绩效考核

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• 考评方法
• 绩效面谈与改进
• 考核方案与评估
• 其它

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  360度主评议分值测评方法

  简介：一、民主评议等级划分； 二、评议选项赋值； 三、评议分值划分法； 四、评议满意度百分比统计方法； 五、个人评议系数值体现； 六、后者记。

  文档关键字： 360度主评议分值测评方法,民主评议,个人评议系数

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  第7章_人力资源的绩效评估与考核

  简介：绩效评估、素质测评、考核的概念及关系； 绩效评估存在的问题及对策； 人力资源绩效评估的基本方法； 企业经营管理者的业绩评估； 关联矩阵法指标体系与权重体系的设计；

  文档关键字： 绩效评估、素质测评、考核,绩效评估方法,关联矩阵法指标体系,权重体系

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  第六章绩效管理

  简介：第一节 绩效管理概述； 第二节 绩效管理系统的设计； 第三节 绩效评价的方法；

  文档关键字： 绩效管理,绩效管理系统,绩效评价

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  高人做的平衡计分卡与战略地图(经典)

  简介：1. 平衡计分卡与战略地图； 2. 美孚案例； 3. 战略核心组织 ； 4. 职能部门战略图； 5. 服务中心工作计划； 6. 附录。

  文档关键字： 平衡计分卡,战略地图,战略核心组织

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  个人平衡计分卡开发（基础篇）

  简介：一、平衡计分卡基本理论； 二、集团组织战略绩效管理体系；

  文档关键字： 平衡计分卡,组织战略,绩效管理体系

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  工作绩效考核

  简介：一、员工绩效考评与绩效管理概述； 二、绩效考评体系的设计； 三、绩效考核方法的选择 ； 四、绩效考评与绩效管理的实施； 五、绩效考评结果的运用 ； 六、绩效考评的影响因素 ；

  文档关键字： 工作绩效考核,绩效考核体系,绩效考评,绩效管理

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  绩效管理四大步骤

  简介：（一）绩效计划； （二）绩效辅导； （三）绩效评价； （四）绩效考核结果的应用；

  文档关键字： 绩效计划,绩效辅导,绩效评价,绩效考核

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  绩效考核操作实务

  简介：一 . 绩效管理概论； 二、绩效目标的制定； 三 、绩效管理过程； 四、绩效评估； 五.绩效面谈与辅导技巧； 六.平衡计分法和关键业绩指标KPI；

  文档关键字： 绩效管理,绩效目标,绩效评估,绩效面谈,平衡计分法,关键业绩指标KPI

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  经典平衡积分卡战略实施案例

  简介：什么是BSC? 什么是战略地图； 什么是平衡计分卡； 企业BSC设计实施流程。

  文档关键字： BSC,战略地图,平衡计分卡,BSC设计实施流程

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  快速消费品区域经理的薪酬与考核

  简介：（一） 岗位描述； （二）考核细分； （三）考核分数运用和薪酬的计算、发放；

  文档关键字： 快速消费品区域经理,薪酬与考核,岗位描述,考核细分薪酬计算

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