新员工第（ ）个月试用期工作考核结果
简介： 个人工作表现评价结果
文档关键字： 新员工,试用,工作考核,考核
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人力资源管理中的绩效考核与管理假设
简介：绩效考核管理体系是整个企业管理体系中的一个子系统，绩效考核管理体系不可能也不应该游离于整个管理体系之外，这个子系统的运作必然会受到整个企业管理体系的影响。所以，有效的绩效考核体系也需要有与之相对应的管理假设。
文档关键字： 人力资源管理,绩效,绩效考核,管理假设
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管理岗位员工绩效考核手册
简介：岗位职责权限描述 全年工作计划书 工作计划与完成情况 考 核 评 价 工作回顾小结
文档关键字： 绩效考核,考核手册,绩效
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三维度推行绩效管理
简介： 物业行业倒底有没有绩效管理 什么是绩效管理 如何设计物业行业的三大类绩效考核指标 绩效推行用心还需用脑—拿来就用的十个技巧 绩效模拟的驻足思考——问题、问题还是问题 绩效与薪酬的对接——员工关注的焦点 物业行业更..
文档关键字： 绩效,绩效管理,,绩效考核指标
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案例分析绩效考核：光明乳业实施平衡计分卡
简介：公司在制定绩效管理体系是以什么为切入点的？ 在设计绩效指针的过程中你们采用了哪些设计原则？ 当一套指针体系设计好以后，你们如何来评价绩效指针是否完善呢？ 绩效指针设定好以后，是否可以在执行过程中进行调整？ 根据你们的经验，企业在..
文档关键字： 绩效考核,平衡计分卡,绩效案例
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生产部绩效管理-Production_Performance_Management
简介：月奖考核系统方案 KPI硬指标 KPI软指标—扣除奖金的行为 我们的实施 - PDR 年度回顾中的发现 不满意的地方
文档关键字： 绩效管理,KPI
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如何实现高绩效的五项准则
简介：业绩为先，成功管理的基本准则 建立认同感，明确组织目标 准备战斗，为您的团队配备工具、才干和技术 增进绩效，营造争创佳绩的氛围 架设通往成功之桥，培养人际关系 保持音调和谐，不断创新和发展
文档关键字： 绩效,高绩效准则
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周边绩效模型研究
简介：以我国高科技企业的中层管理人员为对象,在国内外相关研究的基础上探讨周边绩效模型, 结果表明周边绩效可以区分为5个维度。周边绩效是高科技企业中层管理人员绩效的一个重要组成部分,研究对于提高企业管理者对周边绩效的认识、明确周边绩效的考评..
文档关键字： 绩效,周边绩效模型,周边绩效
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