绩效考核

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• 绩效管理制度
• 绩效指标
• 考评方法
• 绩效面谈与改进
• 考核方案与评估
• 其它

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  绩效管理体系设计方案

  简介：为了建立和优化某某公司的绩效管理体系，使绩效管理成为管理者有效的管理和控制手段，提高公司运行效率；保证薪酬管理体系的动态、持续发展，成为员工激励的有效方式。

  文档关键字： 构筑系统,管理体系,目标管理

  级别：| 积分：200 分 | 大小：62.55KB | 下载：4056次 | 上传：2013-11-18

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  广安门医院绩效考核

  简介：人力资源管理绩效考核 绩效考核必要条件 绩效考核主要方面 绩效管理的目的 绩效管理的原则 绩效管理的组织 考核分类 考核周期 考核要素 考核评定 考核程序 绩效考核结果应用

  文档关键字： 绩效,绩效考核,考核

  级别：| 积分：150 分 | 大小：680.00KB | 下载：4584次 | 上传：2013-06-28

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  人力资源部员工绩效考评标准

  简介：一、目的和意义 二、考评内容 三、考评办法 工作计划呈报单 员工绩效评价表 员工绩效评价表

  文档关键字： 员工绩效考评,绩效,绩效考评标准

  级别：| 积分：150 分 | 大小：98.00KB | 下载：4255次 | 上传：2013-06-28

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  组织与人事管理-绩效

  简介： 绩效评估之重要性 决定绩效标准 绩效评估的方法 经效评估之反馈 谁来进行评估 绩效评估之问题 如何避免绩效问题

  文档关键字： 组织,人事管理,绩效,绩效评估

  级别：| 积分：150 分 | 大小：208.50KB | 下载：4288次 | 上传：2013-06-28

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  案例分析绩效考核：某移动公司考核案例

  简介：一. 项目背景 二. 方案制定 三. 项目结果

  文档关键字： 绩效考核,考核案例

  级别：| 积分：150 分 | 大小：32.50KB | 下载：4429次 | 上传：2013-06-28

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  微软的绩效管理

  简介：微软的人力资源战略 Microsoft People Strategy 绩效考评 Performance Review 职业发展探讨 Mid-year Career Discussion 经理人的作用 Manager make a difference

  文档关键字： 绩效,绩效管理,微软绩效

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  企业绩效管理四大关键环节

  简介：一、企业绩效管理四大关键环节 二、基准岗位选择应遵循的六大原则

  文档关键字： 绩效管理,绩效管理关键环节

  级别：| 积分：150 分 | 大小：374.50KB | 下载：4634次 | 上传：2013-06-28

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  绩效考核评估指南

  简介：干部年度绩效评估的目的 今年绩效评估的重点和变化 绩效评估各阶段的角色和任务

  文档关键字： 绩效,绩效考核,绩效评估

  级别：| 积分：150 分 | 大小：212.00KB | 下载：4377次 | 上传：2013-06-05

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  绩效考评表怎样设计好

  简介：前提应是目标清淅、可量化 考评指标设计3要素 没有反馈和沟通环节的考评表是有重大缺陷的考评方法 绩效评估表格设计的7条原则

  文档关键字： 绩效,绩效考评,绩效评估

  级别：| 积分：150 分 | 大小：26.50KB | 下载：4547次 | 上传：2013-06-05

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  联合基因科技-绩效考评和员工能力发展项目建议书

  简介： 1. 项目背景 2. 主要问题分析 3. 具体步骤 4. 工作计划 5. 新华信工作流程 6. 项目成员组成 7. 工作方式 8. 方法论

  文档关键字： 绩效考评,员工能力发展,项目建议书

  级别：| 积分：150 分 | 大小：134.00KB | 下载：4239次 | 上传：2013-06-05