依万达企业绩效管理解决方案
简介：依万达企业绩效管理存在的问题以及解决方案。
文档关键字： 依万达企业,绩效管理,问题,解决方案
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业务员绩效考核指南
简介：第一部分：业务人员绩效考核制度； 第二部分：业务员绩效考核办法； 第三部分：业务员绩效考核标准； 第四部分：业务员绩效考评方案； 第五部分：业务员绩效考评指标大全。
文档关键字： 业务员,绩效考核,绩效考核制度,考核办法,考核标准,考评方案,考评指标
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什么是绩效工资
简介：绩效工资的优点； 绩效工资的缺点； 绩效工资制的两种改进形式； 影响绩效工资效果的因素； 如何完善绩效工资。
文档关键字： 绩效工资,绩效工资的优缺点,绩效工资制,影响因素,完善绩效工资
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十大优秀企业的绩效管理
简介： 绩效管理与企业的情况切合得好坏直接决定了绩效管理的有效性。所以不同的企业应在绩效管理方法、程序等方面有所不同。尽管如此，我们还是可以从好的经验中发现共性的东西。现集合10家绩效管理做得比较好的国内企业的资料，总结了它们绩效管理的..
文档关键字： 优秀企业,绩效管理
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如何突破绩效激励鸿沟
简介： 突破绩效激励鸿沟，并不是要废弃绩效管理，而是为了更好的发挥绩效管理的效能，以更为科学的办法，促进目标设定到目标达成这一进程的完善，其核心是去除绩效指标设置中与工作职能关系不紧密的部分、减少绩效指标的数量，不把所有的目标达成责任..
文档关键字： 绩效激励,绩效激励鸿沟,绩效指标,创新激励
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如何解决研发人员绩效考核难的问题？
简介： 研发人员是企业技术创新的主体，他们的工作成果直接影响着企业的效益和竞争力。但如何激发研发人员的积极性？如何对研发人员进行绩效考核？……，研发人员的绩效考核成为困挠大多数人力资源部门的最主要问题，在建立研发人员绩效考核时必须系统..
文档关键字： 研发人员,绩效考核,绩效考核原则,绩效管理体系,绩效指标
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人力资源管理评估
简介：一、什么是人力资源管理评估； 二、为什么要进行人力资源管理评估； 三、由谁进行人力资源管理评估； 四、如何进行人力资源管理评估。
文档关键字： 人力资源管理评估,评估标准,评估过程,人力资源会计,人力资源指数
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人力资源：灵活应变的宽带绩效
简介： 本文解释为何在传统考核办法下，业绩指标制定经常不合理的原因，并介绍一种新的高管年度业绩指标的制定办法，这种方法可在一定程度上消除业绩指标制定的不合理性，因理念与“宽带薪酬”有相似之处，暂称之为“宽带绩效”。
文档关键字： 宽带绩效,传统业绩指标,业绩指标,薪酬发放方式
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人力培训十步走之七绩效管理评估
简介：一、识别员工绩效； 二、如何做绩效评估； 三、谁来做绩效评估； 四、绩效评估方法； 五、评估要避免的问题； 六、评估反馈。
文档关键字： 绩效管理评估,员工绩效,绩效评估,绩效评估方法,评估反馈
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让员工广泛做主——安利(中国)绩效考评的秘密
简介： 据了解，安利（中国）员工队伍的和谐稳定又保持活力是很多企业少有的，近年来员工的流动率只有10%左右。而在“最佳雇主”评选的几项主要调查指标中，员工对工作环境的满意度、了解组织及组织的期望、公司的使命感及方向感、自豪感等考量指标都..
文档关键字： 安利(中国),绩效考评,绩效考评制度,团队精神,持续学习的态度
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