民企考核易失效的原因
简介： 接触过的不少民企，感觉他们的意识与能力随着企业本身的发展进步的很快，越来越多的新的管理手段在企业中试行，绩效考核就是其中的一项，可是不少情况下绩效考核刚开始轰轰烈烈，到最后无声无息，老板越考越觉得没用，员工越考越觉得是走过场，..
文档关键字： 民企,绩效考核,考核失效的原因
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人力资源管理绩效考核的个人观点
简介： 课程中考核的方法介绍了好几种，但是没有一个深入阐述的。为此，我翻看了一些关于绩效考核的书籍，希望能对人力资源部门的绩效考核有一个清醒地认识。但是，到现在我还没有一个缜密全面的结论。所以，今天所说只是在感性认识的基础上谈谈自己的..
文档关键字： 人力资源管理,绩效考核,战略,财务指标,非财务指标
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确定权重的原则
简介：确定权重的原则： 一、系统优化原则； 二、评价者的主观意图与客观情况相结合的原则； 三、民主与集中相结合的原则。
文档关键字： 权重,确定权重的原则,系统优化原则
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强化绩效衡量提高策略清晰度
简介： 绩效衡量本身无法改变企业文化，但是借着揭示基本价值、建立责任制、凸显组织目标，绩效衡量会是刺激革新的有力工具。将策略、愿景及目标发展视为首要之务，经理人将更容易建立新衡量制度的正当性及接受度。根据上述原则，前瞻的领导人会将绩效..
文档关键字： 绩效衡量,战略清晰度,衡量绩效标准
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企业品牌竞争力评价指标体系构建
简介：一、品牌与品牌竞争力； 二、品牌竞争力的来源； 三、品牌竞争力评价原则； 四、品牌竞争力评价指标； 五、品牌竞争力评价模型。
文档关键字： 品牌,品牌竞争力,评价指标体系,评价模型
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企业绩效考核加剧：人人自危
简介： 在全球金融危机的影响下，有些企业陷入订单减少、利润下降、成本上升的困境，为了走出这种困境，部分企业的考核制度也相应发生变化。作为职场中的一员，无论你是HR经理或是最基层的员工，面对考核制度的变化，你又该如何应对呢？
文档关键字： 金融危机,绩效考核,考核周期,考核利弊
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评价指标体系设计原则
简介：评价指标体系设计原则： （一）科学性原则； （二）系统优化原则； （三）通用可比原则； （四）实用性原则； （五）目标导向原则。
文档关键字： 评价指标体系,设计原则
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某有限公司员工绩效考核细则
简介：一、绩效考核的目的； 二、绩效考核的原则； 三、组织领导； 四、考核标准。
文档关键字： 绩效考核,考核目的,考核原则,组织领导,考核标准
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某跨国企业人力资源分析
简介：一、YB Office人力资源现况简析； 二、YB Office业务人员各成长阶段业绩达成率分析； 三、业务人员成长阶段群体特质及群体需求分析； 四、不同成长阶段业绩目标的设定策略； 五、人力资源管理相关模块在业务人员各成长阶段的实施策略； 六..
文档关键字： YB,Office,人力资源现况,业绩目标,实施策略,业务团队建设
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中粮业绩管理
简介：一、建立业绩管理体系的意义和目的； 二、建立业绩管理体系的准备工作 ； 三、业绩管理的流程： 1、建立业绩管理体系的先期决策； 2、有业绩合同的管理人员； 3、无业绩合同的员工。
文档关键字： 中粮,业绩管理,业绩管理体系,业绩管理流程,业绩合同
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