绩效考核

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• 绩效管理制度
• 绩效指标
• 考评方法
• 绩效面谈与改进
• 考核方案与评估
• 其它

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  企业的绩效考评管理

  简介：为什么要进行绩效考评 如何进行简单的绩效考评 怎样设计绩效考评文件 （以“软件开发人员绩效考评”为例） 如何有效地实施考评 行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点

  文档关键字： 绩效,绩效考评管理,绩效管理

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  绩效管理

  简介：人力资源管理员部分内容 绩效考评的实施 绩效考评数据的处理 助理人力资源管理师部分内容 企业绩效管理制度的制定 绩效管理制度的贯彻与实施

  文档关键字： 绩效,绩效管理

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  某中型制造企业绩效管理制度

  简介：基本原则 考核体系 考核内容及关键指标 部门绩效考核 岗位绩效考核 绩效反馈和应用 考核中的注意事项

  文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效管理制度

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  人力资源形成性考核

  简介：国际人力资源管理发展特点 著名公司的人力资源管理特色 中国企业人力资源管理面对的挑战 中国企业应该如何应对挑战 通用电器的用人之道 案例分析

  文档关键字： 人力资源管理,考核,人力资源挑战

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  人员招聘与绩效管理

  简介：一、人员招聘的准则与程序 二、完善绩效考评体系

  文档关键字： 绩效,绩效考评,人员招聘,招聘与绩效

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  系统评价理论

  简介：系统评价理论是把评价对象看成一个系统，评价指标，评价权重，评价方法均应按系统最优的方法进行运作。

  文档关键字： 系统,系统评价理论

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  人力资源管理考核与激励

  简介：人事管理与人力资源比较 人力资源管理的层次 人力资源管理功能 人力资源规划流程 为何需要绩效考核 实施绩效考核的好处 认识绩效管理 绩效评估的演进 绩效评估的层次性 绩效评估的时间性 绩效管理与战略的关系 绩效管理与人力资源关系..

  文档关键字： 人力资源管理考核,考核,激励

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  某大型企业绩效考核

  简介：绩效考核基本概念 绩效考核有关政策和规定 绩效考核表格填写指南 员工工作目标设定

  文档关键字： 绩效,绩效考核,企业绩效考核

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  绩 效 系 统 管 理 实 务

  简介：绩 效 管 理 的 主 要 活 动 绩 效 管 理 的 层 次 绩 效 管 理 流 程 绩 效 管 理 的 五 项 基 本 原 则 目 标 设 定 绩 效 考 核 绩 效 反 馈 绩效评估中人力资源部与直线管理者的角色分..

  文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效管理内容

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  绩效-企业的生命

  简介：绩效管理的目的 绩效管理的理念特征 影响绩效的主要因素 组织绩效-主要内部因素、外部因素 个人绩效-系统因素、个人因素

  文档关键字： 绩效,绩效管理,组织绩效,个人绩效

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