绩效考核

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• 绩效面谈与改进
• 考核方案与评估
• 其它

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  年度晋级考核制度

  简介：第一章 总则 第二章 考核 第三章 评价 第四章 程序及结果

  文档关键字： 年度晋级考核,考核制度,晋级

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  绩效管理讲义

  简介：绩效评估的目的与功能 绩效评估的效果 绩效评估需与经营策略相整合 绩效=成果+努力+效率 影响工作绩效的因素 绩效管理－ －绩效发展系统 绩效评估的模式 企业实施绩效评估 评估的效标 各种评估方法 编制评估工具 高效评估系统的标准..

  文档关键字： 绩效管理,绩效

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  员工考核

  简介：1. 考核目的 2. 考核原则 3. 考核时间 4. 考核指标体系 5. 考核人与考核形式 6. 考核办法 7. 考核结果的反馈

  文档关键字： 考核,员工考核

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  绩效评估体系与实施办法的咨询报告

  简介：考评为了谁？ 1. 资本市场 —— 企业价值的评判者 2. 第三只眼如何看企业 —— 绩效考评体系的领航灯 绩效考评体系 1.关键绩效指标体系的制定是一个整合的流程 2.关键绩效指标选择标准 3.分析价值驱动因素是确定关键绩效指标的前提 ..

  文档关键字： 绩效评估体系,绩效实施,关键绩效指标,EVA

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  员工绩效考评管理办法

  简介：第一章 总 则 第二章 考核范围 第三章 考核原则 第四章 考核目的 第五章 考核时间 第六章 考核内容 第七章 考核形式和办法 第八章 考核程序 第九章 特殊考核 第十章 考核结果及效力 第十一章 附 则

  文档关键字： 绩效,绩效考评,绩效考评管理办法

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  《企业的绩效考评管理》

  简介：为什么要进行绩效考评 如何进行简单的绩效考评 怎样设计绩效考评文件 （以“软件开发人员绩效考评”为例） 如何有效地实施考评 行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点 工作中一些体会

  文档关键字： 绩效,绩效考评管理,绩效管理

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  绩效考评过程模式

  简介：绩效考评过程模式

  文档关键字： 绩效考评,绩效考评模式

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  ××纺织有限责任公司人力资源考核手册

  简介：中层管理人员分册 职能处室一般管理人员分册 营销部分册 车间分册

  文档关键字： 人力资源考核,考核手册

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  突破績效的人才管理

  简介：有效主管的核心能力 對變革進行診斷 績效管理循環 目標設定的目的 績效計劃的溝通 授權 員工輔導核心技巧 績效發展/改善 績效不佳的員工管理

  文档关键字： 绩效,人才管理,绩效管理

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  如何改善绩效管理

  简介：麦肯锡公司简介 改善业绩管理的需要 业绩管理概述 业绩管理转型的实施方法

  文档关键字： 绩效,绩效管理,改善绩效

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