(清洁工)岗位关键考核指标设定表
简介：(清洁工)岗位关键考核指标设定表
文档关键字： 清洁工岗位,关键考核指标,指标设定表
级别：| 积分：0 分 | 大小：20.50KB | 下载：4549次 | 上传：2013-03-21
高绩效的中层管理
简介：权力与影响力； 建立影响力； 领导风格； 做一个好教练。
文档关键字： 权力,影响力,领导风格,教练
级别：| 积分：200 分 | 大小：0.16KB | 下载：4931次 | 上传：2013-03-21
浅析绩效管理这张网
简介： 绩效管理体系这张网承载的不仅是契约与承诺，还有权力。比如“谁来考核我”对于员工来说传递的是，谁是组织里对我“重要”、“无所谓”或“最无关紧要”的人？而“考核信息是否会从我的下属和同事中来”则会影响组织成员相互之间的权力感知。当..
文档关键字： 绩效管理网,绩效管理体系,沟通体系
级别：| 积分：0 分 | 大小：13.00KB | 下载：4991次 | 上传：2013-03-21
HR调查：“绩效管理”、“劳务派遣”、“特殊工时”成为..
简介：Wolters Kluwer中国区发布的 《2013年HR最关注的十大劳动法合规话题》报告中显示，绩效管理在调岗调薪解雇辞退中的应用是在华企业人力资源管理者们最为关注的问题。
文档关键字： HR,绩效管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：16.99KB | 下载：4776次 | 上传：2013-03-11
一个成功的供应链绩效管理案例
简介：的传统方法； 供应链绩效管理周期； 成功的例子。
文档关键字： 供应链绩效管理,案例,供应链绩效控制,绩效管理周期
级别：| 积分：0 分 | 大小：23.50KB | 下载：4882次 | 上传：2013-03-01
小老鼠引发的绩效管理
简介： 绩效管理是一把双刃剑，恰当地运用可以激发员工的斗志，加强团队的凝聚力，但一旦运用不得当，却可产生相反的结果。三个和尚在经历了没有水的痛苦后，认识到现阶段发挥团队的力量更重要。
文档关键字： 绩效管理,创业公司,,绩效考核,绩效效果
级别：| 积分：0 分 | 大小：23.50KB | 下载：4657次 | 上传：2013-03-01
项目绩效考核-既神秘又现实
简介： 企业绩效考核体系的建设一定要结合企业自身实际，选择适合自身发展阶段的绩效考核体系建设方案，企业的绩效考核工作方能达到预期的目标，为企业的高效运作提供内部制度保障。
文档关键字： 项目绩效考核,绩效考核体系
级别：| 积分：0 分 | 大小：20.00KB | 下载：4947次 | 上传：2013-03-01
五个环节保证人力资源绩效体系的完善与实施
简介： 建立人力资源管理绩效考评体系，要遵守前后关联原则，大体上可以分为以下步骤。 环节1：完善组织架构，建立制约机制；环节2：明晰职位级别，编撰职别说明；环节3：建立权限划分，完善考核体系；环节4：制订薪资制度，建立保障机制；环节5：编..
文档关键字： 人力资源绩效体系,建立步骤,组织架构,职别说明,薪资制度,考核制度,人力规划
级别：| 积分：0 分 | 大小：18.00KB | 下载：4840次 | 上传：2013-03-01
四要素让考勤管理变轻松
简介： 在企业里面，考勤总是员工心中比较关注的话题，也是管理者（HR）比较注重的一个基础管理工作，可到底这个考勤管理能够在企业管理里面的员工行为能够起到一个什么样的作用呢？企业一直寻思着怎样能够提高考勤管理的效果。只要企业的管理者能做到..
文档关键字： 考勤管理,考勤系统,企业文化
级别：| 积分：0 分 | 大小：10.00KB | 下载：4894次 | 上传：2013-03-01
四步提高员工绩效
简介： 提高员工的工作绩效，促成企业的健康发展，应当从以下四个方面对员工进行管理。 （一）知人——对员工进行客观的素质能力评价（知其所长）。 （二）善任——追求高度的人岗匹配（用其所长）。（三）激励——采取科学的激励手段（促长发挥）..
文档关键字： 工作绩效,提升方法,素质能力评价,人岗匹配,激励手段,培训机制
级别：| 积分：0 分 | 大小：23.50KB | 下载：5026次 | 上传：2013-03-01
手机扫描下载，想看就看
