协信集团KPI考核体系
简介：A. 关键考核指标评分卡设计的方法； B. 重庆协信控股（集团）有限公司； 1、 战略发展中心； 2、行业研究顾问。
文档关键字： 协信集团,KPI考核体系,关键考核指标
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可口可乐KPIs
简介：KPI 影响着什么； KPI 的特点； KPI 的运用：衡量系统、标准、跟踪； 分组讨论。
文档关键字： 可口可乐,KPI,KPI特点,衡量系统,标准
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绩效考核的技巧
简介： 实施绩效考核必须要建立一套有效的绩效考核体系。因此，坚持全面的、系统的与辨证的观念，切实把让绩效考核落到实处，应成为企业开展绩效考核工作的基点。
文档关键字： 绩效考核,绩效考核原则,绩效考核技巧,面谈技巧,绩效改进
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绩效考核的16大科学方法
简介： 绩效考核的方法很多，但不外乎直接描述式和间接描述式两大类。直接描述式比较适合评价成型工作，即可见性强、事件感强的工作。间接描述式比较适合于评价非成型工作，即可见性和事件性都不强的工作。前者的优点是客观性强、精确度高，缺点是无..
文档关键字： 绩效考核,绩效考核方法
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公司部门绩效考核两种创新方法-奖金池分配
简介： 绩效考核作为企业人力资源管理最重要和核心的环节，绩效考核的结果几乎决定了员工在公司发展的每一个方面。从员工角度来说，绩效考核直接决定了其绩效薪酬的评定，间接影响到其晋升、调动及自身职业发展；从企业角度来说，绩效考核让企业了解每..
文档关键字： 绩效考核,绩效考核方法
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中粮业绩管理
简介：建立业绩管理体系的意义和目的； 建立业绩管理体系的准备工作 ； 业绩管理的流程。
文档关键字： 中粮,业绩管理,业绩管理体系,业绩管理的流程
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神州数码建立一流的经营业绩管理体系
简介：神州数码现有业绩管理体系面临的挑战； 高效的业绩管理体系的主要特征； 业绩管理体系的主要流程； 设计业绩管理内容的方法及设计举例。
文档关键字： 神州数码,业绩管理体系,主要流程,业绩管理内容
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神州数码《职位和绩效管理》
简介：一、职位体系的设计思路； 二、职位聘任的具体规则； 三、职位管理的应用。
文档关键字： 神州数码,职位,绩效管理,职位体系,职位聘任规则
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三木集团--绩效考核实务培训
简介：一、总则； 二、内容构成； 三、实施流程； 四、结果运用； 五、修订和申诉。
文档关键字： 三木集团,绩效考核,考核内容,实施流程,岗位系数
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年終績效考核表
简介：組長及一般職員年終績效考核表； 課長級（含）以上年終績效考核表。
文档关键字： 年終績效考核表,绩效考核表
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