绩效考核

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  2011年各部门季度、年度KPI指标体系_总公司　

  简介：2011年_总公司各部门季度、年度KPI指标体系　

  文档关键字： 各部门季度KPI指标,年度KPI指标体系,KPI指标

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  2011年分公司主要负责人考核指标KPI考核指标

  简介：2011年分公司主要负责人考核指标KPI考核指标

  文档关键字： 分公司主要负责人,考核指标KPI,考核指标

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  2011年分公司各部门、各条线季度、年度KPI考核指标

  简介：2011年分公司各部门、各条线季度、年度KPI考核指标

  文档关键字： 分公司各部门各条线,季度KPI考核指标,年度KPI考核指标

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  2011年分公司分管财务、综合条线负责人KPI考核指标

  简介：2011年分公司分管财务、综合条线负责人KPI考核指标

  文档关键字： 分公司分管财务综合条线负责人,KPI考核指标,考核指标

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  太平财险山东分公司2011年二季度组织绩效考核

  简介：太平财险山东分公司2011年二季度组织绩效考核

  文档关键字： 太平财险山东分公司,季度组织绩效考核,绩效考核

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  729-2011年各部门季度、年度KPI指标体系__分公司　

  简介：2011年分公司各部门季度、年度KPI指标体系

  文档关键字： 季度KPI指标体系,年度KPI指标体系,KPI指标

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  25胜任力品绩考核

  简介：胜任力品绩考核

  文档关键字： 胜任力品绩考核,胜任力

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  4房地产公司绩效考核指标汇编

  简介：房地产公司绩效考核指标汇编

  文档关键字： 房地产公司,绩效考核指标,绩效考核

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  《行为考核表》

  简介：行为考核表

  文档关键字： 行为考核表,行为考核

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  寻找绩效改进的机会

  简介： 传统的培训人员关注企业员工在技能方面的提升，以及通过什么方式实现这种提升。绩效改进咨询顾问关注的重点则是如何实现企业的绩效目标，以及为了实现目标，企业员工必须做些什么。两者追求的目标不同，因此在针对同一问题的理解以及所采取的行..

  文档关键字： 绩效改进,绩效管理

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