简介:所谓“360度反馈”就是从工作的共事者中广泛收集管理者表现评价的方法,共事者可能包括上级、同事、直接下属,有时还会包括客户甚至家属,他们对管理者工作行为的有效性做出评估,一般还会提供开放性意见。
文档关键字: 360度反馈,绩效考核,评估工具
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简介:导 言 人力资源战略与绩效管理概述 第一部分 目标设计; 第二部分 过程指导; 第三部分 考核反馈; 第四部分 激励发展; 案例分析 某单位的绩效管理试点。
文档关键字: 绩效管理,目标设计,过程指导,考核反馈,激励发展
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简介:第一章 总 则; 第二章 评价内容与评价指标; 第三章 评价标准与评价方法; 第四章 评价工作组织; 第五章 评价结果与评价报告; 第六章 工作责任; 第七章 附 则。
文档关键字: 中央企业,综合绩效评价管理暂行办法,评价内容,评价标准,评价方法
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简介:CCT月度绩效及时奖惩管理办法
文档关键字: CCT,月度绩效及时奖惩管理办法,绩效管理
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简介:第一章 总则; 第二章 考核标准制定; 第三章 考核实施; 第四章 注意事项。
文档关键字: 员工综合素质考核办法,考核标准
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简介:第一条:目的及适用范围;第二条:日常考勤管理规定 第三条:休假制度; 第四条:附则。
文档关键字: 员工日常考勤及假期管理制度,休假制度,考勤管理制度
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