简介:1、绩效方案技术思路; 2、部门考核; 3、个人考核; 4、具体评价核算; 5、考核结果使用; 6、附件说明: 附件1. 部门指标; 附件2. 各种考核用表及2个典型职位样例。
文档关键字: 河南铁通,绩效管理体系方案,部门考核,个人考核
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简介:公立医院普遍存在的问题; 医院公正可及性的指标 ; 医院效率和成本的指标 ; 医院自主经营改革存在的问题; 改进医院的效率; 强调反应性的意义; 影响医院绩效和行为的因素; 公立医院的体制改革; 不同国家医院管理体制和模式; 公..
文档关键字: 公立医院改革,,绩效评价,考核指标
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简介: 为了强化企业的内在凝聚力,提升企业员工的团体协作精神,激励营销人员拓展市场的积极性,特订立以下管理及业绩分配方案,作为《部门业务运作及管理暂行条例》的补充方案。
文档关键字: 服装企业,营销中心,业绩奖惩办法,销售业绩目标
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简介:KPI考评的关键词; KPI考评体系的目标; KPI考评体系与事业计划的关系; KPI目标的展开; KPI考评体系CFT的作用; 部门KPI项目小组; KPI考评体系的结构; KPI考评体系的个人考评表。
文档关键字: KPI考评,东风尼桑汽车,KPI考评体系,KPI目标
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简介:第一部分:业绩为先,成功管理的基本准则; 第二部分:建立认同感,明确组织目标;; 第三部分:准备战斗,为您的团队配备工具、才干和技术 第四部分:增进绩效,营造争创佳绩的氛围; 第五部分:架设通往成功之桥,培养人际关系; 第六部分..
文档关键字: 高绩效准则,业绩,认同感,组织目标,人际关系
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简介:第一部分:部门业绩评价基础; 第二部分:分增值链。
文档关键字: 部门业绩评价,分增值链,业绩评价目的
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简介:便利店人员考核评估表
文档关键字: 便利店人员,考核评估表,考核评估
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简介:一、基于战略的绩效考核与管理; 二、建立系统的绩效管理体系; 三、考核技术:关键绩效指标法(KPI); 四、考核技术:平衡计分卡(BSC); 五、考核技术:目标管理与标杆超越; 六、实施考核的若干具体问题。
文档关键字: 鞍钢集团,绩效管理,绩效考核,考核技术,关键绩效指标法,平衡计分卡
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简介:绩效管理的系统介绍; X X X 公司绩效管理体系设计方案; X X X 公司绩效管理体系的操作; 附录:表格清单。
文档关键字: 绩效管理,绩效管理体系,绩效管理方法
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