绩效考核

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• 绩效面谈与改进
• 考核方案与评估
• 其它

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  因素计点法

  简介：因素计点法也称评分法，是一种最为广泛采用的职务级别评定（又叫工作评价）方法

  文档关键字： 因素计点法,工作评价

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  平衡记分卡应用案例

  简介：平衡记分卡应用案例之一 可口可乐(瑞典)饮料公司 平衡记分卡应用案例之二 沃尔沃汽车公司

  文档关键字： 平衡计分卡,绩效

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  360度人员绩效考核表

  简介：经理人员能力考核表 职员具体工作能力考核表 职员品行分析表 管理员工考核表 主管人员考核表 员工自我鉴定表

  文档关键字： 360度考核,绩效考核,绩效考核表

  级别：| 积分：150 分 | 大小：183.50KB | 下载：4456次 | 上传：2013-06-25

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  关键绩效指标体系的建立计划

  简介：关键绩效指标管理体系 员工绩效计划的实施 成功实施员工绩效计划“三要素” 员工绩效计划的年度 调整

  文档关键字： 绩效,关键绩效指标,关机绩效指标体系

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  目标管理：有目标，还要有工作追踪

  简介：目标管理重在工作追踪 如何进行工作追踪 完成计划并不等于没有偏移目标 订目标为什么没有用？ 没有授权就谈不上目标管理 工作追踪的最大误区：不是追踪目标，而是追踪下属的方式 工作追踪第一步：搜集信息 工作追踪第二步：给予评价 工作..

  文档关键字： 目标管理,目标,工作追踪,计划

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  各部门KPI汇总－集团电器事业部销售管理部－展厅助理岗..

  简介：展厅助理岗位手册

  文档关键字： KPI,岗位手册

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  应用BSC完成组织绩效

  简介：平衡計分卡做為策略管理的架構 平衡計分卡 - 將願景及策略轉換為具體行動 策略涵意 經營績效改善的階段性架構 構築平衡計分卡系統 如何使用平衡計分卡

  文档关键字： 平衡计分卡,BSC

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  KPI，“关键绩效”指引成功

  简介：新闻故事学习雷锋好榜样 案例分析我们的目标是什么 案例分析用衡量指标把握成功 案例分析建立关键绩效指标——KPI 案例分析关键业绩指标技术应用实例 案例分析建立关键绩效指标KPI体系 理论总结全面认识关键绩效指标KPI 应用指南应用KPI走..

  文档关键字： KPI,,关键绩效,绩效

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  平衡计分卡与人力资源结合

  简介：平衡计分卡之发展 平衡计分卡之构面 企业人力资源计分卡

  文档关键字： 平衡计分卡,人力资源,人力资源计分卡

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  各部门KPI汇总－ －通信科技制造部岗位KPI构成表

  简介：各部门KPI汇总－ －通信科技制造部岗位KPI构成表

  文档关键字： KPI,岗位KPI,KPI构成表

  级别：| 积分：150 分 | 大小：21.50KB | 下载：4565次 | 上传：2013-06-25