人力资源管理中的绩效考核与管理假设
简介：绩效考核管理体系是整个企业管理体系中的一个子系统，绩效考核管理体系不可能也不应该游离于整个管理体系之外，这个子系统的运作必然会受到整个企业管理体系的影响。所以，有效的绩效考核体系也需要有与之相对应的管理假设。
文档关键字： 人力资源管理,绩效,绩效考核,管理假设
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新员工第（ ）个月试用期工作考核结果
简介： 个人工作表现评价结果
文档关键字： 新员工,试用,工作考核,考核
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每个人员自身比较分析
简介：（一） 自身的单项评价指标比较分析 （二） 各组评价指标自身比较分析
文档关键字： 比较分析
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战略导向的绩效管理体系
简介：基于战略的绩效管理 实施过程应该注意的问题
文档关键字： 战略绩效管理,绩效,绩效管理体系,绩效实施
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组织绩效与员工绩效的有机结合
简介：组织绩效与员工绩效的有机结合
文档关键字： 组织绩效,员工绩效,绩效
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绩效管理的十大关键问题
简介：绩效管理的十大关键问题及实施注意事项
文档关键字： 绩效管理,绩效管理障碍,绩效实施
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中央企业综合绩效评价实施细则
简介：第一章 总 则 第二章 评价指标与权重 第三章 评价标准选择 第四章 评价计分 第五章 评价基础数据调整 第六章 评价工作程序 第七章 评价结果与评价报告
文档关键字： 绩效,绩效评价
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绩效管理与绩效面谈培训教材
简介：主管人员对绩效管理应有的认知 如何进行绩效评估作业 绩效管理的辅助制度 绩效考核结果之应用 绩效面谈 面谈技巧 如何处理员工抱怨 指责与批评注意事项
文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效面谈
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绩效评估中提高员工满意度
简介：绩效评估中矛盾的剖析 提高员工满意度是缓解绩效评估矛盾的有效途径
文档关键字： 绩效评估,员工满意度,评估矛盾
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大庆油田公司绩效管理体系手册
简介：绩效管理与目标设定 绩效管理体系的四个阶段 绩效考核指标评定级别 绩效考核周期
文档关键字： 绩效管理,绩效,绩效管理体系手册
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