简介:第一部分:企业绩效与绩效管理 第二部分:以战略为导向的绩效管理体系 第三部分:案例-A集团绩效管理体系构建
文档关键字: 绩效,绩效管理体系,KPI,绩效管理
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简介:业绩管理的基本概念 业绩管理的理念 整体绩效管理模型 绩效管理工具体系 绩效管理流程 绩效管理收益
文档关键字: 绩效,绩效管理,绩效管理流程
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简介:一 总 则 二 考核范围及步骤 三 考核原则 四 考核目的 五 考核时间 六 考核内容 七 考核形式和办法 八 考核程序 九 考核结果及奖惩
文档关键字: 考核,员工考核,考核管理办法
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简介:绩效分析的目的 绩效分析的技巧 绩效需求与绩效层级关系图 绩效分析技巧与分析目的关系图 分析技巧、目的与工具关系图
文档关键字: 绩效,绩效分析,绩效分析范围,绩效分析工具
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简介:一、考核对象 二、考核机构及人员设置 三、考核原则 四、考核频率及数据来源 五、考核指标及权重 七、考核结果记录及奖金分配填写上报
文档关键字: 考核制度,考核
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简介:目的 适用范围 考评原则 权责 指标体系 操作方法 考评步骤 流程图 绩效薪金计算 考核评级 免责条款 补充说明
文档关键字: 绩效,绩效考核,绩效管理制度
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简介:为什么要进行绩效考评 如何进行简单的绩效考评 怎样设计绩效考评文件 (以“软件开发人员绩效考评”为例) 如何有效地实施考评 行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点 工作中一些体会
文档关键字: 绩效,绩效管理,企业绩效
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简介:目的 考核类别 考核周期 组织保证 考核原则 考核要点 考核输出结果 考核结果的应用 时间计划 工作评估表
文档关键字: 绩效,绩效考核,绩效考核办法
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简介: 透过一个台湾半导体厂的个案研究,验证了此整合性绩效管理系统一方面可让高阶主管的目标落实到基层员工的绩效目标及工作计划中,另一方面亦可作为促进组织内上下层级间及功能组织间沟通与学习的管理工具。
文档关键字: 绩效,绩效管理,知识管理
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