简介:在绩效考评过程中,对信息的收集和处理的操作方式有两种,即硬评价和软评价。
文档关键字: 绩效考评,硬评价,软评价
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简介:一、 以员工持股为特色的多元化产权结构及与之相适应的现代公司治理结构,是金地人事考绩考评制度的坚实基础 二、 与严密的计划管理相结合、以"甲A甲B末位淘汰制" 为特色的考绩考评制度,是金地科学管理的核心 三、"以人为本"是金地考绩..
文档关键字: 员工业绩考评,考评体系
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简介:一、总则 二、考核方法 三、考核时间 四、绩效考核面谈
文档关键字: 考核制度,绩效考核制度,绩效面谈
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简介:总 则 考核体系 考核管理 考核结果的应用 考核面谈与绩效改进 考核结果的管理 附则
文档关键字: 绩效考核,绩效考核管理办法,干部绩效考核
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简介:考核原则 考核组织领导 考核内容 考核步骤
文档关键字: 绩效考核,管理人员考核办法,考核办法
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简介:一、考评的目的和用途 二、考评的原则 三、考评的内容和分值 四、考评的一般程序 五、保密 六、其他事项
文档关键字: 绩效,绩效考评,绩效考评制度
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简介:■ 员工评价制度图示 ■ 员工绩效评价制度 ■ 公司职级体系 ■ 事务职评价细则 ■ 个人评价表(科长及以上) ■ 个人评价表(副科长及以下) ■ 技能职评价细则 ■ 个人评价表(技能职) ■ 特殊职评价细则 ■ 个人评价表(特殊职)
文档关键字: 员工评价制度,绩效,个人评价表
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简介:年度考绩表 自我鉴定表 自 评 表 职员考核表 员工工作表现/贡献评估表 营业部门业务能力分析表 营销人员能力考核表 考评表
文档关键字: 考核,绩效考核表
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