绩效考核

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  KPI业绩考评体系

  简介：为了加强对公司人员的业绩考评和奖惩机制，需要建立KPI业绩考评体系 KPI业绩考评与激励沟通流程 KPI的制定方式 关键业绩指标（KPI）的制定方式 KPI考评的具体实施流程图 KPI评分流程 员工薪金与季度奖确定

  文档关键字： KPI,,KPI业绩考评,业绩考评体系

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  让平衡计分卡发挥效用

  简介：● 建立平衡计分卡 –以平衡计分卡推动绩效 –让平衡计分卡发挥效用 –新战略管理制度：平衡计分卡 ● 平衡计分卡在产业的运用 –平衡计分卡导向的金融业战略信息系统 – 物流企业平衡计分评价法 –化战略为行..

  文档关键字： 绩效,平衡计分卡,平衡计分卡应用

  级别：| 积分：60 分 | 大小：250.50KB | 下载：5068次 | 上传：2013-06-25

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  人评会运作实施细则

  简介：人评会运作实施细则

  文档关键字： 人评会运作实施

  级别：| 积分：60 分 | 大小：22.50KB | 下载：5096次 | 上传：2013-06-25

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  平衡记分卡

  简介：引入平衡计分卡的战略思考 平衡计分卡-作为业绩评估系统的思考 平衡积分卡的设置 平衡计分卡指标

  文档关键字： 平衡积分卡,战略,业绩评估系统,,平衡计分卡指标

  级别：| 积分：100 分 | 大小：1,847.58KB | 下载：5333次 | 上传：2013-06-25

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  平衡计分卡的因果关系及战略图

  简介：平衡计分卡方法论的运用要求公司的高级管理层考虑什么是合适企业战略，外部形势和内部企业能力的适当的，又具挑战性的财务指标。这些既具挑战性，又有可行性的财务目标完全可以通过运用平衡计分卡的方法得以更有效的实现。

  文档关键字： 平衡计分卡,平衡计分卡因果关系,BSC

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  交流的基本结构

  简介：交流的基本结构

  文档关键字： 交流,交流结构图,沟通

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  企业推行平衡计分卡之可行结果

  简介：平衡计分卡制度之重点精神及内容 研究结果

  文档关键字： 平衡计分卡,绩效管理

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  Job Evaluation

  简介：What is Job Evaluation? Job Evaluation Processes and Guidelines Job Evaluation and Pay Setting Reward Structures Using Job Evaluation Job Evaluation and Salary Management Job Evaluation Benefits Job..

  文档关键字： Job,Evaluation,,工作价值

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  HR 部门量化绩效管理

  简介：个人 / 公司 人力资源评估概念 目前现状和发展 人力资源管理绩效测评 案例体验 测评模型建立 测评实际应用

  文档关键字： HR部门绩效,,量化绩效,绩效管理

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  适合中国公司的平衡计分卡

  简介：市场的特征 个人电脑产业 : 竞争和网络的策略 策略的主动性 使一家公司成功的关键因素的什么? Build-To-Order (BTO) 流程模型 产品设计和发展流程 生产和分配流程 价格流程 性能的平衡计分卡分析和使用网络 创新的循环

  文档关键字： 平衡计分卡,绩效,流程

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