绩效考核

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  平衡记分卡是一个战略管理系统

  简介：平衡记分卡的实质是将战略规划落实为具体的经营行为，并对战略的实施加以实时控制。所以平衡记分卡实现的远不止绩效的管理，它是一种战略管理的工具。平衡记分卡从四个方面全面的关注企业，财务、内部业务流程、客户、创新与学习。这四个方面几乎..

  文档关键字： 平衡计分卡,战略管理系统,绩效

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  以平衡计分卡推动绩效管理

  简介：传统绩效管理出现盲点  平衡考虑各项绩效指标  绩效管理与平衡计分卡

  文档关键字： 绩效管理,平衡计分卡,绩效

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  绩效管理与平衡计分卡

  简介：绩效管理系统概述 运用平衡计分卡建立以部门为单位的关键绩效员工绩效计划

  文档关键字： 绩效管理,平衡计分卡,关键绩效员工绩效

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  平衡记分卡应用

  简介：导入平衡计分卡需要注意的问题 平衡计分卡应用案例

  文档关键字： 平衡计分卡,平衡计分卡应用

  级别：| 积分：100 分 | 大小：676.96KB | 下载：5850次 | 上传：2013-06-25

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  整体度量及平衡记分卡

  简介：体度量和平衡记分卡 Delta 模型－ －一个综合的战略框架 衡量成功：整合战略，流程和度量

  文档关键字： 整体度量,平衡计分卡,绩效,战略

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  固定行为分级尺度法

  简介：固定行为分级尺度法是指一簇确认和评估与工作相关的行为的方法，其中最普遍运用的是行为预期尺度法（BES）和行为观察尺度法（BOS）。

  文档关键字： 固定行为分级尺度法,,BES,BOS

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  个人提报单运作实施细则

  简介：目的 范围 权责 具体作业内容

  文档关键字： 个人提报单运作实施,,提报单运作

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  德尔菲法

  简介：1、 德尔菲法的步骤 2、 德尔菲法的局限性。

  文档关键字： 德尔菲法

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  卓越绩效模式

  简介：一、卓越绩效模式产生的背景 二、卓越绩效模式的特点 三、卓越绩效模式的核心价值观 四、追求卓越从卓越绩效模式做起

  文档关键字： 卓越绩效,绩效,卓越绩效模式

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  KPI指标背后的问题

  简介：一、KPI的设置问题 二、KPI的执行、评估问题

  文档关键字： KPI,KPI问题

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