简介:目标责任中心制度非主管人员表现考核评分基准
文档关键字: 非主管考核标准
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简介:公車系統的營運目標; 績效指標的系統架構; 績效指標的分類; 指標的定義與功用。
文档关键字: 公车系统营运目标,绩效指标
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简介:一、员工考核管理规定; 二、员工保密工作条例; 三、管理人员工作纪律; 四、员工考勤制度; 五、薪酬发放制度; 六、乐百氏公司员工福利制度。
文档关键字: 考核管理规定,保密工作条例,工作纪律,考勤制度,薪酬发放制度,福利制度
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简介:绩效考核流程; 沟通部门的工作重点; 与员工达成一致; 辅导的步骤; 绩效反馈; 有效沟通的原则; 纠正问题员工错误的步骤; 管理者可以影响的部门的可改进领域;
文档关键字: 绩效,绩效管理,绩效沟通技巧
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简介:月度工作计划表; 目标责任中心个人KPI责任考核表 ; 目标责任中心主管人员综合能力表现考核表; 目标责任中心非主管人员表现考核表; 目标责任中心个人提报单; IE工作改善提案单; 内部工作交(请)办单; 目标责任中心部门月份考绩..
文档关键字: KPI,各式表单,KPI责任考核表,表现考核表
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简介:什么是平衡计分卡; 模式转换-新的营运环境; BSC - 业绩衡量工具; 平衡记分卡的演变; 战略规划的重要性; 商业环境的挑战; BSC-衡量企业绩效的驱动力; 平衡计分卡和企业经营战略; 平衡记分卡的四个层面; 实施平衡计分卡。 ..
文档关键字: 平衡计分卡,战略规划,企业经营战略,平衡记分卡四个层面,实施步骤
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简介:一、 绩效评价概述; 二、 绩效的心理学分析; 三、绩效与管理技术; 四、 绩效评价系统。
文档关键字: 绩效测评,心理学分析,绩效,管理技术,绩效评价系统
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简介:一、有效测评方式——考核; 二、绩效考核的实施; 三、企业测评体系。
文档关键字: 绩效测评,测评方式,考核,绩效考核实施,企业测评体系
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简介:一、人力资源考核的概念、原则和作用; 二、考核要素的基本特征; 三、人力资源考核的内容; 四、人力资源考核标准设计与规程设计; 五、考核标准的计量; 六、考核标准与发掘能力。
文档关键字: 绩效测评,人力资源考核,考核要素,考核标准设计,规程设计,考核标准
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