简介:XXXX公司员工绩效考核管理办法
文档关键字: 员工绩效考核管理办法
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简介: 《有限公司员工工作考核制度》——为深化人事制度改革,搞活人事管理工作,使员工作考核工作规范化,以适应企业发展的需要,结合我公司的实际情况,制订本规定。
文档关键字: 工作考核制度
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简介:第一部分:绩效管理综述; 第二部分:关键绩效指标体系建立; 第三部分:工作目标设定; 第四部分:绩效计划; 第五部分:绩效辅导; 第六部分:绩效评估与绩效应用。
文档关键字: 绩效管理,关键绩效指标体系,工作目标,绩效计划,绩效辅导,绩效评估,绩效应用
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简介:一、中小企业的现状与现代管理理论的矛盾 ; 二、流程梳理和规范是第一步 ; 三、中小型企业导入绩效管理的典型步骤 ; 四、以规范管理作为初期目标的适用企业范围 ; 五、 以流程为基础的绩效管理的必要性 ; 六、将现代管..
文档关键字: 中小企业,绩效管理
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简介: 绩效考核的目的在于激发员工工作热情,体现平等、公正、客观的管理理念,打破传统企业“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的管理弊端,是企业管理现代化发展的必然趋势,但由于企业实际情况的差异,所推行的情况和产生的效果也..
文档关键字: 绩效考核,推行保障
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简介:一、绩效考核的目的; 二、绩效考核的原则; 三、组织领导; 四、考核标准。
文档关键字: 绩效考核细则
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简介: 绩效考核管理困难的原因很多,有方案不合理的原因,有公司执行力不强的原因,也有企业文化的原因,但是对绩效考核管理理解不透, 执行过程中没有抓住绩效考核管理的根本目的,机械执行也是一个很重要的原因之一。本文针对这些原因给出一些解决..
文档关键字: 绩效考核管理方案
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