政府绩效评估指标设计的类型和方法
简介：政府绩效评估的指标设计是整个评估过程最为核心的构件。为了更好地把握三级指标的操作方式 ,可以把具体指标分成要素指标、证据指标和量化指标三种类型;可以从绩效要素结构、关键绩效指标、标杆管理、围绕专题绩效、因果关系和 QQTC等多个角度进..
文档关键字： 绩效,绩效评估,绩效指标,绩效指标设计,政府绩效评估
级别：| 积分：60 分 | 大小：197.26KB | 下载：5939次 | 上传：2012-12-22
质量管理部绩效考核指标
简介：一、部门考核指标； 二、部门考核标准； 三、岗位绩效考核指标； 四、岗位考核标准。
文档关键字： 考核指标,考核标准,岗位绩效考核指标,岗位考核标准
级别：| 积分：60 分 | 大小：257.50KB | 下载：5773次 | 上传：2012-12-22
目标与计划管理
简介：一、什么是计划； 二、计划的过程； 三、制定计划； 四、计划的作用； 五、计划工作的流程；
文档关键字： 目标管理,计划管理,流程
级别：| 积分：60 分 | 大小：188.50KB | 下载：5839次 | 上传：2012-12-23
海尔冰箱现场区域管理考核手册
简介：目的； 适用范围； 审核人资格； 审核人权利； 审核人责任； 评审程序控制图； 二、现场区域责任价值表 现场管理评审表；
文档关键字： 考核,考核手册,现场区域管理考核手册
级别：| 积分：100 分 | 大小：183.50KB | 下载：5508次 | 上传：2012-12-23
绩效考核与激励机制调查表
简介：第一部分：员工期望值调查； 第二部分：员工获得值调查； 第三部分：工作影响因素调查； 第四部分：其他；
文档关键字： 绩效,绩效考核,激励机制
级别：| 积分：60 分 | 大小：104.50KB | 下载：5903次 | 上传：2012-12-23
领导能力360度评价问卷
简介：第1部分: 总体评价； 第2部分: 确定重要领导因素；
文档关键字： 360度评价问卷,,领导能力,,360度评价
级别：| 积分：60 分 | 大小：99.00KB | 下载：5866次 | 上传：2012-12-23
华泰联合证券经纪人绩效考评管理办法
简介：第一章 总则 ； 第二章 证券经纪人绩效考评组织体系； 第三章 证券经纪人基本补贴考评系数； 第四章 业绩考评系数调整； 第五章 证券经纪人职级考评； 第六章 奖励与处罚 ； 第七章 附则 。
文档关键字： 华泰联合证券经纪人绩效考评管理办法
级别：| 积分：60 分 | 大小：74.67KB | 下载：5180次 | 上传：2013-01-10
手机扫描下载，想看就看
