绩效考核

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• 考评方法
• 绩效面谈与改进
• 考核方案与评估
• 其它

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  负面的绩效面谈怎么做

  简介：一、面谈中应注意的问题； 二）对于负面的绩效面谈，要注意以下几点： 1、描述而不判断 2、不指责 3、聆听 4、制订改进措施 三、绩效面谈的两个重要技巧；

  文档关键字： 绩效,绩效面谈,负面绩效

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  专业面谈五步曲讲师手册

  简介：一、专业的价值； 二、掌握专业面谈的理由； 三、专业面谈实战手册； 四、专业面谈训练计划；

  文档关键字： 面谈,面谈手册,面谈训练

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  XX科技发展有限公司公司级KPI设计

  简介：第一章 公司级KPI设计步骤； 第二章 公司级常见的KPI。

  文档关键字： KPI设计步骤,关键绩效指标辞典

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  案例绩效考核：宝洁分销商绩效考核指标体系

  简介：（一）宝洁考核指标体系的特点； （二）分销商关键绩效指标的内涵； （三）分销商关键绩效指标分类； （四）分销商关键绩效指标的设计原则和理念； （五）设计关键绩效指标应注意的问题。

  文档关键字： 宝洁分销商绩效考核指标体系

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  关键绩效指标辞典

  简介：关键绩效指标辞典

  文档关键字： 关键绩效指标辞典

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  绩效标准指标设定

  简介：绩效标准指标设定

  文档关键字： 绩效标准指标设定

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  平安保险KPI指标例子

  简介：平安保险KPI指标例子

  文档关键字： 平安保险KPI指标例子

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  如何设立绩效目标

  简介：绩效管理循环及其环节； 绩效考核在绩效管理中的地位与作用； 绩效管理的任务； 绩效考核与传统人事考核的区别； 绩效管理的目标； 绩效考核中的角色； 绩效考核的基本程序； 如何设立绩效目标－ －KPI体系的建立； 绩效考核的种类。

  文档关键字： 绩效管理,绩效目标,绩效考核,KPI体系

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  [企业管理] 如何避免绩效考核中的轮流坐庄

  简介： 绩效管理中的“轮流坐庄”问题可否有效解决，不仅与企业管理政策、制度、措施等“硬件”有关，而且还涉及到企业经营理念、领导者管理风格、员工价值观等“软件”因素；不仅需要人力资源管理部门积极承担管理职责，而且离不开相关直线管理人员的..

  文档关键字： 绩效,绩效考核,绩效考核问题

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  8+1_绩效量化技术

  简介：传统考核与量化考核的比较； 绩效量化8+1概述； 绩效量化八因素的运用； 绩效考核系统的执行；

  文档关键字： 绩效,绩效量化,绩效考核

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