绩效考核

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• 绩效管理制度
• 绩效指标
• 考评方法
• 绩效面谈与改进
• 考核方案与评估
• 其它

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  绩效考核的原则

  简介：绩效考核的原则； 如何设计绩效考评文件； 绩效评估的面谈技巧； 如何减少绩效评估中的误差； 选取待改进方面的原则； 绩效改进的四个要点。

  文档关键字： 绩效考核,考核原则,绩效考评文件,面谈技巧,绩效评估误差,绩效改进

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  绩效考核看过程还是结果

  简介： 公司具体绩效考核中是更关注过程，还是更关注结果，应该应公司所要营造、强化的核心价值观和公司的具体情况而定。只要是更有利于核心价值观的营造和传递，更有利于促进战略目标的达成，就是适合的绩效考核方式。

  文档关键字： 绩效考核,过程,结果,考核标准,考核目的

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  绩效考核推进实施与结果运用资料

  简介：一、考核者训练必要性； 二、考核者训练目的； 三、如何制定绩效改善计划； 四、如何进行绩效反馈面谈； 五、哪些因素会影响考核公正性； 六、如何避免考核中不公正性； 七、如何发挥绩效考核的最大功效； 八、绩效考核结果的十种应用技巧..

  文档关键字： 绩效考核,考核者训练,绩效改善计划,绩效反馈面谈,绩效考核功效

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  销售人员绩效考核案例

  简介：1.案例介绍； 2.存在问题分析； 3.改进建议； 4. 销售绩效总结。

  文档关键字： 销售人员,绩效考核案例

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  完整绩效考核制度实例

  简介：总则 绩效考核的分类 季度绩效考核的内容及实施 年度绩效考核的内容和实施 附则

  文档关键字： 绩效,绩效考核,绩效考核制度

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  岗位技能考核制度

  简介：考核目的 考核内容 考核要求

  文档关键字： 岗位技能考核,考核制度

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  如何解决传统的大锅饭、论资排辈与员工的工作业绩的矛盾

  简介：大锅饭与论资排辈孳生的根源 破除大锅饭与论资排辈现象的措施 实行企业经营的目标管理和员工绩效管理

  文档关键字： 大锅饭,论资排辈,员工业绩

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  人事考核制度

  简介：

  文档关键字： 人事考核,制度

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  常见的考核方法及应用简表之一

  简介：考核方法及应用

  文档关键字： 考核方法,简表

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  企业目标责任书范本

  简介：

  文档关键字： 经理,目标责任书

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