简介:一、考核范围;二、考核指标体系;三、考核指标计分方法和标准;四、省公司业绩考核最终得分;五、奖惩办法;六、其他
文档关键字: 中国移动,考核指标体系,考核指标,奖惩办法
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简介:第一章 总则; 第二章 管理部门绩效考核; 第三章 管理人员绩效考核; 第四章 考核结果应用
文档关键字: 国有制造企业,绩效考核规程,部门绩效考核,人员绩效考核
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简介:绩效管理是企业战略落地的载体,是企业价值分配的基础,也是调动员工积极性的有效手段。 为了建立和优化公司绩效管理体系,使绩效管理成为管理者有效的管理和控制手段,使员工的贡 献得到认可并提高员工的绩效,提高部门满意度,促进各部门内部..
文档关键字: 制造业,绩效管理体系,绩效管理
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简介:公司绩效考评办法: 无论何种形式、方法的绩效考核,都免不了“人”的因素,因而都会存在一定程度的缺陷,但目标管理的考核方式则是稍为有效的,但其仍有缺失,需要花时间做沟通工作。
文档关键字: 绩效考评办法,绩效评估,绩效考核
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简介:第一部分 绩效管理的理论研究; 第二部分 BZ公司绩效考核体系现状评价; 第三部分 BZ公司绩效管理体系设计; 第四部分 BZ公司绩效管理体系运行评估和总结;
文档关键字: 绩效管理体系,绩效管理
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简介:一、绩效考评指标; 二、打分评价标准; 三、 考核程序; 四、考核结果分级和系数; 五、工资应用; 六、违章处罚; 七、附 则。
文档关键字: 车间主任、班长,考核办法,绩效考评指标,考核程序
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简介:某燃气控股有限公司绩效管理实施细则
文档关键字: 燃气控股有限公司,绩效管理实施细则,绩效管理
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简介:年度绩效考核按照员工职级制定不同的考核办法
文档关键字: 生产企业,绩效考核管理制度,绩效考核,考核结果运用
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简介:第一章 总则; 第二章 考核; 第三章 评价; 第四章 程序及结果。
文档关键字: 年度晋级考核制度,晋级考核,考核评价
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简介:人力资源部日薪(年)薪制人员考核管理办法
文档关键字: 绩效考核管理制度,人力资源部考核
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