简介:一、总则; 二、考核目的; 三、考核原则; 四、适用对象; 五、各类考核时间排定表; 六、考核体制; 七、考核标准; 八、考核表; 九、考核评价; 十、考核流程; 十一、考核申诉; 十二、考核与奖惩; 十三、附则。
文档关键字: 员工绩效考核方案,考核评价,考核体制,考核原则
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简介: 1 讨论绩效管理的一种模式; 2 阐释赢得员工承诺的重要性; 3 讨论有关准备及进行有效绩效评估的技巧。
文档关键字: 主管,绩效评估,绩效管理,绩效评估
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简介: 本论文通过对J公司绩效评价现状进行分析,针对其中存在的问题,通过导入BSC绩效评价方法加以改进研究。通过对J公司经营策略及目标进行分解,构建了公司、部门、员工的BSC绩效评价指标体系,实现了财务指标与非财务指标、内部指标与外部指标、短..
文档关键字: 绩效评价,BSC,绩效指标
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简介:第一节报告综述 第二节调查报告结论要点 第三节问卷详细信息
文档关键字: 管理问卷调查,,电广传媒,问卷调查
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简介:第一节绩效考评的性质
文档关键字: 绩效考核,绩效考评,绩效
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简介:绩效考核与目标管理; 绩效考核内容; 绩效管理的认知;
文档关键字: 绩效培训,绩效,绩效考核,培训
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简介:本阶段项目概述; 人力资源管理现状诊断; 人力资源管理改进方向; 下阶段工作安排;
文档关键字: 人力资源现状诊断分析,,人力资源诊断
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简介:绩效管理改进项目总结; 绩效管理项目实施方案; 短期的管理改进建议 长期的管理建议;;
文档关键字: 绩效管理改进项目,绩效管理,绩效
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简介:何为有效训练及训练观念的转变; 课程设计的原则/流程;
文档关键字: 绩效考核培训,绩效考核,绩效
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简介:第一章 总 则; 第二章 考核体系; 第三章 考核管理; 第四章 考核结果的应用; 第五章 考核面谈与绩效改进; 第六章 考核结果的管理; 第七章 附则。
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