简介:远迅对人力资源管理体系的整体理解 绩效管理的作用与演变 案例分析 专业服务机构的KPI体系 房地产行业的BSC研究
文档关键字: 人力资源管理,绩效,绩效管理
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简介:适用范围、对象 绩效评估内容、周期 绩效评估流程 绩效评估结果的应用 绩效奖金的计算 岗位异动 培训依据 员工申诉 绩效评估体系的调整流程 绩效评估管理
文档关键字: 绩效,绩效考核制度,绩效考核
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简介:胜任力与绩效 基于胜任力的绩效管理体系流程设计 基于胜任力的绩效管理体系特点
文档关键字: 绩效,绩效管理,胜任力,绩效管理体系
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简介:一.战略人力资源管理的核心特征 二.研究意义 三.战略人力资源管理范式下的绩效管理体系的特征 四.战略人力资源管理范式下的绩效管理体系设计
文档关键字: 战略人力资源管理,,绩效管理,绩效管理体系设计
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简介:绩效考核与企业管理 绩效管理系统 不同层级经理在绩效管理中的角色分工 目标设定与调整 绩效评估的过程 绩效评估后的行动
文档关键字: 绩效,绩效考核,绩效管理,绩效评估
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简介:第一章 总则 第二章 绩效考评内容 第三章 绩效考评实施 第四章 绩效考评结果运用 第五章 绩效考评制度修订 第六章 绩效考评文件使用与保存 第七章 绩效考评申诉
文档关键字: 绩效,绩效考核,绩效考评手册
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简介:第一章 总则 第二章 业绩合同考核指标和确定原则 第三章 业绩合同过程控制 第四章 业绩合同考核方法 第五章 业绩考核后续管理工作
文档关键字: 考核办法,经营考核办法,业绩
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简介:绩效管理与组织运行 绩效管理的模型 绩效管理配套系统 绩效考核的三大目标 绩效考核的功能和作用 绩效考核的关键程序 绩效考核的流程 绩效考核的内容 如何衡量业绩、能力、态度 业绩、能力、态度在考核中的应用
文档关键字: 绩效管理,绩效,绩效管理体系
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简介:村干部所做的工作有 12 项 ,考虑到其本身的素质 ,从 19 个方面对村干部进行考核。每项指标的权重是根据对村民和村干部的调查确定的。建议由村民代表给村干部打分 ,然后根据权重计算总分。依据每个村干部的得分 ,村民和上级主管部门可准确..
文档关键字: 村干部,素质,考核,体系
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简介:企业绩效层级结构 评价流程概要 目标设立的程序和方法 月度评价和改进 季度评价与运用 详细的评价方法 销售代表的绩效考核体系 绩效的反馈和运用
文档关键字: 绩效,绩效制度,销售代表绩效制度,绩效评价
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