绩效考核

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  人力资源师之绩效管理

  简介：企业绩效管理制度的制定； 绩效管理制度的贯彻与实施。

  文档关键字： 绩效管理制度制定,绩效管理制度实施

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  通用模板-月度绩效目标责任书

  简介：岗位月度绩效目标责任书

  文档关键字： 岗位月度绩效目标责任书

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  业务人员考核表

  简介：业务人员考核表

  文档关键字： 业务人员考核表

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  职能管理人员年度绩效目标责任书

  简介：职能管理人员年度绩效目标责任书

  文档关键字： 职能管理人员,年度绩效目标责任书

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  “踩地雷”考核法

  简介： 顾名思义，“踩地雷”考核法就是把某岗位考核指标对应的触发事件设置成“地雷”，如果岗位人员在考核期内“踩中地雷”，则在考核合格分的基础上进行加减分，并对加减分的标准进行界定和说明。

  文档关键字： “踩地雷”考核法

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  360度绩效反馈在中高层考核中的应用

  简介： 根据咨询实践发现，360度绩效反馈完全可以成为企业考核中高层管理干部素质及能力最有效的一种方法。其中，正确的问卷设计与考核沟通是成功应用360度绩效反馈的关键。下面，我们通过一个咨询案例讲解如何正确设计与使用360度绩效反馈。

  文档关键字： 360度绩效反馈在中高层考核中的应用

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  360度考核：美丽的谎言

  简介：一、关于360度绩效评价系统 ； 二、传统文化观念使360度考评体系的推行受阻； 三、员工的情感及心理因素使得评价结果有失偏颇； 四、克服障碍，顺利推行。

  文档关键字：

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  360度评估的五个必须

  简介：一、 必须确定明确的目标； 二、 必须保证主要人员参与； 三、 必须进行试点预测； 四、 必须进行充分的沟通； 五、 必须避免评估信息的泄露。

  文档关键字： 360度评估的五个必须

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  Microsoft BSC Framework for BI Bootcamp

  简介：Microsoft BSC Framework for BI Bootcamp

  文档关键字： 平衡计分卡

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  绩效考核常用六种方法

  简介：绩效考核常用方法

  文档关键字： 绩效考核常用方法

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