岗位关键考核指标设定表（领料员）
简介：岗位关键考核指标设定表（领料员）
文档关键字： 岗位关键考核指标设定表（领料员）
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岗位关键考核指标设定表（清洁工）
简介：岗位关键考核指标设定表（清洁工）
文档关键字： 岗位关键考核指标设定表（清洁工）
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岗位关键考核指标设定表（生产线员工）
简介：岗位关键考核指标设定表（生产线员工）
文档关键字： 岗位关键考核指标设定表（生产线员工）
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岗位关键考核指标设定表（统计）
简介：岗位关键考核指标设定表（统计）
文档关键字： 岗位关键考核指标设定表（统计）
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岗位关键考核指标设定表（组长）
简介：岗位关键考核指标设定表（组长）
文档关键字： 岗位关键考核指标设定表（组长）
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研究发展主管理KPI指标
简介：研究发展主管理KPI指标
文档关键字： 研究发展主管理KPI指标
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一些KPI指标的设定参考
简介：一些KPI指标的设定参考
文档关键字： 一些KPI指标的设定参考
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绩效管理目标体系设计
简介： 作为绩效管理核心部分的目标体系，必须是能够从动态性、前瞻性、逻辑性的角度出发，将人员，战略，运营流程和谐地统筹起来；使员工执行行为与公司的长期战略目标、企业文化等相联系起来，纵向平衡短期与长期发展，横向统筹局部与整体的利益关系..
文档关键字： 绩效管理,目标体系设计
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绩效评估标准：应该采用客户满意度还是忠诚度
简介： 在为委托方进行客户满意度测评的过程中，许多客户经常会提出下列问题：1、到底我们应该采用满意度指标还是忠诚度指标作为KPI的指标？2、不同的地域消费者的预期不同，会影响相应地区的客户满意度得分高低，这是在不同地区进行满意度得分高低的..
文档关键字： 绩效评估标准,客户满意度,忠诚度
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绩效评估中的十种愚蠢行为
简介： 绩效评估毫无乐趣可言。相反，它往往令人感到十分懊恼，因为经理人的绩效评估方式总是十分愚蠢，甚至把这一个对每个人来说都非常重要的一件事全都搞砸了。
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