绩效考核

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• 考核方案与评估
• 其它

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  企業效績評價操作細則

  简介：一、评价工作步骤 二、评价指标 三、指标权数 四、评价标准 五、评价计分方法 六、评价基础数据 七、评价结果 八、适用范围

  文档关键字： 绩效,绩效评价,绩效指标

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  平衡计分卡概论

  简介： 质量之层面 医疗机构之行为目标(策略) 传统绩效评估的缺失 平衡计分卡 如何建立策略性绩效评估系统 平衡计分卡的设计步骤 平衡计分卡的架构 平衡计分卡与其他管理制度之关联 平衡计分卡的应用 绩效评估指标

  文档关键字： 平衡计分卡,平衡计分卡设计,绩效

  级别：| 积分：100 分 | 大小：168.00KB | 下载：5363次 | 上传：2013-06-26

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  平衡記分卡設計實務

  简介：一、引入平衡記分卡的戰略思考 二、平衡記分卡設計與運作流程

  文档关键字： 平衡计分卡,绩效

  级别：| 积分：0 分 | 大小：213.00KB | 下载：4620次 | 上传：2013-06-26

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  因素比较法

  简介：绩效考评方法：因素比较法

  文档关键字： 因素比较法

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  战略性绩效管理平衡记分卡的应用

  简介：公司绩效管理体系正在脱离以单纯财务尺度衡量业绩的模式。 平衡记分卡从四个不同的视角，提供了一种考察价值创造的战略方法

  文档关键字： 战略绩效,绩效管理,平衡计分卡

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  主管考核标准

  简介：目标责任中心制度主管人员表现考核评分基准： (一)管理能力部份 (二)企业文化部份 (三)知能部份 (四)沟通与协调部份 (五)操守部份

  文档关键字： 主管考核,考核标准,考核

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  《OJT导入企业之做法》

  简介：OJT的范围 OJT导入企业之步骤 成立OJT推动委员会 研拟OJT推动计划及OJT管理办法 召开OJT推动研讨会 诊断部门OJT训练需求 建立OJT训练体系与课程蓝图 OJT教材开发及指导手册编集 面谈部属并拟定个人别OJT实施计划 实施OJT训练每季检讨成效

  文档关键字： OJT,OJT训练

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  各部门KPI汇总－电器事业部品质部岗位KPI构成表

  简介：

  文档关键字： KPI构成表,KPI,绩效考评

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  关于平衡计分卡（英文原版）

  简介：he purpose of this document is to identify and describe, in one place, the important aspects of each performance measure. The intent is to ensure consistency Department-wide in the generation a..

  文档关键字： 平衡计分卡,,计分卡,,绩效

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  《GE360度领导能力评估表》

  简介：GE360度领导能力评估表 GE对于“德”的定义 GE领导人应具备的关键素质－4E

  文档关键字： GE360度领导能力评估表,领导力评估,GE

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