绩效考核

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• 绩效面谈与改进
• 考核方案与评估
• 其它

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  企业成功管理的利器——目标管理与绩效考核

  简介：最近，远博顾问公司举办了一个关于“目标管理和绩效考核”的专题讲座，吸引了来自国内外几十家企业的中高级管理人员。讲座讨论异常热烈，表现出对这一专题的浓厚兴趣。确实，目标管理这种先进的管理模式自从40年前被管理大师德鲁克提出来，在80年..

  文档关键字： 目标管理,绩效考核,绩效

  级别：| 积分：60 分 | 大小：117.00KB | 下载：5952次 | 上传：2012-09-25

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  企业推行平衡计分卡之可行结果

  简介：平衡计分卡制度之重点精神及内容 研究结果

  文档关键字： 平衡计分卡,绩效管理

  级别：| 积分：60 分 | 大小：113.06KB | 下载：5680次 | 上传：2013-06-25

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  软件开发部二级绩效管理办法

  简介：第一部分：二级部绩效思路 第二部门：二级绩效考核办法 第三部分：部门项目提成办法

  文档关键字： 绩效管理办法,绩效管理,绩效

  级别：| 积分：100 分 | 大小：30.15KB | 下载：5831次 | 上传：2013-01-25

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  绩效管理的过程之绩效实施与管理

  简介：绩效管理培训 持续绩效沟通 绩效信息收集与分析

  文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效信息收集,绩效信息分析

  级别：| 积分：100 分 | 大小：245.50KB | 下载：5699次 | 上传：2013-06-07

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  微软的绩效管理

  简介：微软的人力资源战略 Microsoft People Strategy 绩效考评 Performance Review 职业发展探讨 Mid-year Career Discussion 经理人的作用 Manager make a difference

  文档关键字： 绩效,绩效管理,职业发展

  级别：| 积分：60 分 | 大小：2,330.00KB | 下载：5701次 | 上传：2013-06-07

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  结果管理-把绩效评定集成到运作过程

  简介：绩效管理的沿革 如何保证达到效果？ 绩效评定实例分析

  文档关键字： 结果管理,绩效评定,绩效管理

  级别：| 积分：60 分 | 大小：1,304.00KB | 下载：5703次 | 上传：2013-06-05

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  金地员工业绩考评体系

  简介：一、 以员工持股为特色的多元化产权结构及与之相适应的现代公司治理结构，是金地人事考绩考评制度的坚实基础 二、 与严密的计划管理相结合、以"甲A甲B末位淘汰制" 为特色的考绩考评制度，是金地科学管理的核心 三、"以人为本"是金地考绩..

  文档关键字： 员工业绩考评,考评体系

  级别：| 积分：60 分 | 大小：28.00KB | 下载：5687次 | 上传：2013-06-22

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  模糊综合评价和层次分析法在企业家经营绩效考核中的应用

  简介：当今时代，企业持久盈利能力和竞争优势已不是财务资本这种消极的货币因素。企业家对企业的兴衰成败。对企业家的经营绩效起着决定的作用。对企业家的经营绩效进行界定，采用模糊综合评价法和层次分析法对企业家经营绩效进行考评，可以实现对企业家..

  文档关键字： 模糊综合评价,层次分析法,企业家经营绩效

  级别：| 积分：0 分 | 大小：325.81KB | 下载：5982次 | 上传：2012-08-31

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  综合能力考核表

  简介：综合能力考核表

  文档关键字： 能力考核,考核表

  级别：| 积分：60 分 | 大小：55.00KB | 下载：5684次 | 上传：2013-06-28

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  目标设置与管理

  简介：目标及目标管理定义 目标管理的意义 目标管理五原则 目 标 的 特 征 目标与标准比较 目 标 设 置 来 源 企业经营目标设置内容 怎样实施目标和制订有效目标 目标管理的控制 TOP管理技能提升

  文档关键字： 目标设置,,目标管理,,目标

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