绩效管理操作手册
简介：第一部分：绩效管理综述； 第二部分：关键绩效指标体系建立； 第三部分：工作目标设定； 第四部分：绩效计划； 第五部分：绩效辅导； 第六部分：绩效评估与绩效应用。
文档关键字： 绩效管理,关键绩效指标体系,工作目标,绩效计划,绩效辅导,绩效评估,绩效应用
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管理岗位员工绩效考核手册
简介：管理岗位员工绩效考核手册
文档关键字： 管理岗位员工绩效考核手册
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公司整体考核方案
简介：公司整体方案的说明； 公司整体考核规定； 公司整体考核办法； 公司整体考核管理流程图； 公司整体考核管理标准； 公司整体考核依据和细则。
文档关键字： 公司整体考核方案,考核规定,考核办法,考核管理流程图,考核管理标准,考核依据和细则
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第7章_人力资源的绩效评估与考核
简介：绩效评估、素质测评、考核的概念及关系； 绩效评估存在的问题及对策； 人力资源绩效评估的基本方法； 企业经营管理者的业绩评估； 关联矩阵法指标体系与权重体系的设计；
文档关键字： 绩效评估、素质测评、考核,绩效评估方法,关联矩阵法指标体系,权重体系
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酒店业绩效管理解决方案
简介：1.绩效管理的指导原则； 2.酒店绩效管理指南； 3.建立酒店绩效考核体系； 4.成立酒店绩效管理组织； 5.绩效考核的实施； 6.酒店部门总监/经理考核的关键绩效指标； 7.酒店部门总监/经理绩效考核； 8.中层管理人员领导能力360°评价问卷。
文档关键字： 酒店业,绩效管理解决方案,绩效管理,绩效考核体系,关键绩效指标,360°评价问卷
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企业综合绩效评价系统
简介：一、从企业经营活动到企业财务报表 二、从企业财务报表到企业财务绩效评价 三、企业综合业绩评价
文档关键字： 绩效,绩效评价系统,,绩效评价
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特种作业人员安全技术培训考核管理办法
简介：特种作业人员安全技术培训考核管理办法
文档关键字： 特种作业人员安全技术培训考核管理办法
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绩效考评的原则
简介：公开的原则 客观性原则 重视反馈的原则 可行性和实用性原则 避免“鞭打快牛”的原则 以工作为重点的考评原则 重视时效性原则
文档关键字： 绩效,绩效考核,绩效考核原则
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