人事领导工作技巧
简介：褒扬部属的十大要点； 女性部属的领导要领； 识破部属自我防卫的十大要领； 领导的十项要领； 经营管理的九项原则； 调教部属的审核一览表； 唤起部属工作干劲的八大要诀； 主管规约。
文档关键字： 人事领导,工作技巧,褒扬部属要点,经营管理原则
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人脉经营全攻略
简介： 一、人脉和人脉资源； 二、人脉资源对人生成功的意义； 三、人脉资源的类别； 四、如何进行人脉资源规划； 五、经营人脉资源的六大原则； 六、如何开发潜在的人脉资源； 七、如何管理人脉资源。
文档关键字： 人脉,人脉资源,经营人脉原则,开发人脉,管理人脉
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人力资源若干问题释疑
简介：1.公司的人力资源咨询与教师的人力资源咨询有何区别？ 2.什么是大人力资源观？ 3."软"的企业文化如何与"硬"的人力资源操作系统融合？ 4．人力资源系统如何与其他系统相结合？ 5．人力资源部与其他部门的人力资源管理区别何在？ 6..
文档关键字： 人力资源,问题释疑
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人力资源管理走向网络化
简介： 长期以来，人力资源管理一直跟不上技术的发展。如今网络使这个最贴近员工的部门重新获得了力量。网络使人力资源管理廉价、高效，凸现出巨大的优势。在网上管理人力资源正成为一些企业尤其是数字型企业的时尚。
文档关键字： 人力资源管理,网络化
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人力资源管理全球市场没什么不同
简介：人力资源管理全球市场没什么不同
文档关键字： 人力资源管理,全球市场
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人力资源管理的核心
简介： 一件微不足道的小事，或是你不经意的一个动作，员工会感动一生，铭记一生，他们会用百倍的努力来回报你和你的公司。尽管人力资源管理者采取了各种各样的措施去达成管理目标，但其努力都离不开“选人，育人，用人，留人”的管理核心。
文档关键字： 人力资源,管理,核心
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人力资源管理的IT实现
简介： 其实我们无论怎么把一个企业的成功归结为该企业的人力资源管理的成功，都是不过分的。同时值得注意的是，毋需强调中国的这个特殊背景，无论西方还是东方，在“人”的管理方面都可以说是奥秘无穷。那么，这样一种重要、奥秘甚至有些“玄学”的事..
文档关键字： 人力资源管理,IT管理
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人力资源管理本质
简介： 人力资源管理的本质主要有两个：一个是“人”，也就是说做人力资源管理一定要“以人为本”，我们就称之为人力资源管理的“人本质”；另外一个是“管理”，也就是说做人力资源管理不能狭隘、局限于只会做专业的人力资源管理，而要站在整个企业管..
文档关键字： 人力资源管理
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人力资源管理：从后台走向前台 1
简介： 21世纪，对人力资源管理提出更高的要求，它必须是动态的，而且是前瞻性的，是指导实践工作的。只有对人力资源管理进行新的定位，从后台走到前台，才能真正使人力资源管理成为整个企业管理的轴心。
文档关键字： 人力资源管理,新需求
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