人力资本在公司治理中的作用
简介： 进入二十世纪九十年代以来，随着世界范围内的公司治理问题的显现，公司治理研究与实践成为研究热点，这与经济全球化浪潮息息相关。公司治理这个问题之所以重要，不仅仅是因为知识经济的出现为传统的公司治理提出了新问题，更重要的是，人们认识..
文档关键字： 人力资本,公司治理
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人力资本产权界定及其价值实现_人力资源管理论文
简介： 人力资本只有在产权清晰的前提下才能最大限度地发挥其效能。本文在分析人力资本产权涵义、特征的基础上，提出了人力资本产权界定的原则即有利于调动各投资主体对人力资本投资的积极性以及能最大限度地发挥其效能。人力资本产权界定不应单一化、..
文档关键字： 人力资本；产权界定；价值实现
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人力培训十步走之一人力资源概论
简介：一、什么是中国汽车业人力资源？ 二、人力资源对企业有什么意义？ 三、企业需要什么样的人力资源？
文档关键字： 人力资源
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人类管理实践中的“返祖现象”_人力资源管理论文
简介： 人类管理活动从有人类起就是围绕着“一个人对一群人管理”开始的，围绕着这个“一个人对一群人管理”的课题，人类的管理经历了如下的沿革或变革。
文档关键字： 人类管理活动,发展历史
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人际沟通与风格分析-讲师手册
简介： 你的销售经历中难免有几个令人头疼的家伙，如自以为是处处与你作对的人，斤斤计较分毫不差的人，慢条斯理冷漠无情的人，身为销售人员，你对此不要紧张，只要进行有效的沟通，一切都会变好的。但是，有一点非常重要，必须清楚地了解你与沟通对象..
文档关键字： 人际沟通,风格分析,讲师手册
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人和“脑袋”分开管理
简介： 如今很多企业不再奢望自己能够培养出许多人才，并一辈子留为己用。在这种情况下，最务实的做法乃是让人才在职的时候充分发挥自己的潜力，并把成果留在企业，将来即使员工突然离职，只要他把项目所需的技术、累积的经验、资讯与知识留下即可。而..
文档关键字： 人员管理,知识管理
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人才资源是第一资源
简介： 得人才则兴，失人才则衰。当今世界，科学技术蓬勃发展，人才在经济社会发展和综合国力竞争中的地位和作用显得日益突出，人才已经成为国家第一位的战略资源。
文档关键字： 人才资源,教育,健全机制
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人才四论：庸人常人能人和人才
简介： 我们知道任何人都不可能百分百适合岗位，因此如何提升企业人力资源岗位的素质就是非常关键的一项工作，它可以通过培训、换岗或者导师制度等方式，但终究要有点要清晰的，就是人无完人，金无足赤，位无百分百胜任。
文档关键字： 人才论,能岗匹配
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人才是企业宝贵资源企业发展应与员工发展结合
简介：人才是企业宝贵资源，企业发展应与员工发展结合。
文档关键字： 人才,企业发展,人员发展,企业选择
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