人才人力资源人力资本
简介： 人才、人力资源、人力资本是现在三个比较热门的概念，三者内涵存在较大差异，就企业人力资源管理来说必须弄清楚这三者的区别与联系。
文档关键字： 人才、人力资源、人力资本
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人才流动的新特点及其规律性探析
简介： 近年来，因人才资源分布的不合理，致使企事业单位人才过剩与短缺、开发与浪费并存，人才资源总体配置效率不高。为此，全面、科学、辩证地认识和把握人才资源流动的新特点及其规律性，对于促进人才资源的合理流动与优化配置，搞好人才资源的开发..
文档关键字： 信息化流动,柔性流动
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人才流动的理论依据
简介： 为了实现人员队伍的整体优化，不断改善人员结构和人员素质，实行人员的合理流动是完全必要的，对人才尤其如此。一、人才流动的理论基础关于人才流动的必要性，国外学者作了不少研究工作，其主要学说有四种：1、勒温的场论；2、卡兹的组织寿命学..
文档关键字： 人才流动,理论依据,勒温的场论；卡兹的组织寿命学说；库克曲线；中松义郎的目标一致理论。
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人才竞争不是优胜劣汰
简介： “公开、平等、竞争、择优”是选拔人才的一条重要原则，竞争是手段，择优是目的。但是，在现实中，也经常把人才竞争的过程，理解为是优胜劣汰的过程，有的喊出了“优者上、劣者汰”的口号，初听起来，颇有几分认同感，但仔细琢磨，又感到有些不..
文档关键字： 人才竞争,优胜劣汰
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人才打造 任重道远
简介： 在企业的发展和改革的过程中，人才打造将会是重要而长期的工作，人力资源管理将更全面地被引入企业管理之中。我相信，在不久的将来，国内企业同样可以搭建一个属于自己的更广阔的大舞台，让所有的员工都能“人尽其才，才尽所用”。我们期待着中..
文档关键字： 人力资源管理,企业管理,人才打造
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人才不是培养出来的
简介： 在社会生活中，一个人的品德是无法通过培养真正获得的。培养人才，其实主要是在培养才能。才能是外生的，品德是内生的。
文档关键字： 人才培养,才能,品德
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人才兵法——对话余世维
简介：人才兵法——对话余世维
文档关键字： 人才兵法,招人技巧,用人技巧,留人技巧
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人才保卫战 如何开打
简介：方案一《重塑公司远景并迎合个人远景》； 方案二《培养接班人，培育员工能力》； 方案三《前程规划提供发展美景》。
文档关键字： 留人方案
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人本管理
简介：人本管理的内涵； 人本管理的精髓； 人本管理的机制。
文档关键字： 人本管理,内涵,精髓,机制
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让员工午睡的性价比销售与市场
简介： 每个行业都有自己的规矩，每个公司都有自己的习惯，每个理论都有自己的传承。可是如果用另类的角度看问题，往往会得出与众不同的结论；那些无视商业规则、特立独行的人，反而会取得成功。
文档关键字： 员工管理,午睡,激励
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