向世界最好的医院学管理
简介：第1章百年品牌； 第2章传承“患者至上”的价值观瑰宝； 第3章倡导团队医学； 第4章实施目的地医疗； 第5章领导层的合作； 第6章为价值观和才能而招聘； 第7章精心安排质量线索； 第8章品牌的创立、拓展和维护； 第9章投资未来； 第10 ..
文档关键字： 管理,医院管理,管理制度
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推销员的实战技巧培训
简介：推销员的实战技巧培训； 电话推销的实战技巧； 善用电话推销用具； 灵活处理复电； 邮寄推销的实战技巧； 展览推销的实战技巧；
文档关键字： 推销,推销技巧,推销实战技巧,,销售
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塑造最佳习惯
简介：习惯的建立； 兑现承诺的习惯； 有责任心的工作习惯； 节省费用的习惯； 尊重自己的习惯； 敢于冒险的习惯； 实践计划；
文档关键字： 习惯,习惯塑造
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谁最有可能被老板干掉
简介：在外企工作了这些年， 目睹了很多高级经理或主管的来来去去。有突然”死亡”的，有自愿离职的， 有被动请辞的。不禁想研究一下职业经理为何都短命的原因。记得我的第一个德国老板跟我聊的一句话：爬的越高，空气就越稀薄。实在是很有道理。他本..
文档关键字： 职业生涯,职业经理,,职业经理人管理
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深圳爱多出色经理人培训
简介：出色的经理人； 管理者三角分析； 角色认知； 制定计划； 计划程序； 行动计划的制定步骤； 目标制定； 时间管理；
文档关键字： 经理人培训,管理角色认知,制定计划,目标设定,时间管理
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三种“培训讲师”
简介： 到底什么是培训，培训对企业能有什么作用，培训讲师和大学教师、培训讲师和企业管理者有什么不同，这是每个热爱培训的人都关心的话题。
文档关键字： 培训讲师,培训,讲师
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如何做新世纪的职业经理人
简介：一、 想象力与创造力的共生关系； 二、 原则为重，兼顾灵活性的辨证关系； 三、 规模和效益的共存关系； 四、 识人和用人的关系； 五、 全局与细节的关系；
文档关键字： 职业经理人
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如何提高中层管理者执行力
简介：企业的决策方案在执行的过程当中，标准渐渐降低、甚至完全走样，越到后面离原定的标准越远。 企业的发展速度要加快、规模要扩大、管理要提升，除了要有好的决策班子、好的发展战略、好的管理体系外，更重要的是要有企业中层的执行力。
文档关键字： 执行力,执行力的提高
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人力资源师习题之招聘与配置
简介：第一节 招聘需求分析； 第二节 招聘准备； 第一单元 工作分析和胜任能力分析； 第二单元 招聘程序和策略； 第三单元 招聘渠道分析与选择； 第三节 招聘实施； 第一单元 人员选拔的方法与运用； 第二单元 特殊政策与应变方案； 第..
文档关键字： 人力资源师,招聘,招聘与配置,,面谈
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人力资源师习题之企业人力资源规划
简介：第一节 组织机构的设置与调整； 第一单元 组织机构的设置； 第二单元 企业组织机构的调整与分析； 第二节 企业人员计划的制定； 第一单元 企业人员计划的前提（岗位分析）； 第二单元 企业人员供给分析； 第三单元 企业人员需求分..
文档关键字： 人力资源师,人力资源规划
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