2012年5月高级企业人力资源管理师(一级)考试真题(3套合..
简介：2012年5月高级企业人力资源管理师(一级)考试真题(3套合并加理论卷答案)
文档关键字： 高级企业人力资源管理师,人力资源管理师一级,真题及答案
级别：| 积分：100 分 | 大小：126.50KB | 下载：5392次 | 上传：2013-04-23
企业培训工作大全
简介：第一章 员工培训制度； 第二章 员工教育训练办法； 第三章 员工在职训练管理有关书表； 第四章 公司职员礼仪守则； 第五章 成功企业营销人员培训手册典范； 第六章 企业营销人员培训教材典范；
文档关键字： 培训工作,员工培训制度,培训手册
级别：| 积分：150 分 | 大小：712.00KB | 下载：4691次 | 上传：2013-04-18
5S推行实务
简介：5S起源于日本，是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理，这是日本企业独特的一种管理办法。
文档关键字： 5S,5s推展手法标准化
级别：| 积分：150 分 | 大小：1.72MB | 下载：4981次 | 上传：2013-04-02
新进员工指导方法
简介：□ 如何使新进人员有宾至如归的感受； □ 新进人员面临的问题；
文档关键字： 新近员工指导方法,新员工指导
级别：| 积分：0 分 | 大小：23.50KB | 下载：4698次 | 上传：2013-03-10
业务员教育训练办法
简介：(一)针对“新进业务员”； (二)针对“分公司全体业务员”； (三)总公司将安排分公司下列人员参加企管顾问公司的讲习课程；
文档关键字： 业务员教育训练办法,教育训练,业务员训练
级别：| 积分：0 分 | 大小：11.00KB | 下载：4706次 | 上传：2013-03-10
人力资源开发与管理
简介：人力资源规划……案例； 员工招聘……案例； 培训与开发……案例； 绩效考评管理——操作技能； 薪酬设计……技能操作；
文档关键字： 人力资源开发,人力资源管理,,人力资源案例,人力资源技能
级别：| 积分：100 分 | 大小：430.50KB | 下载：6025次 | 上传：2013-03-09
人力资源培训工作总结范文
简介：一、培训工作情况； 二、培训费用； 三、培训工作分析； 四、存在的问题和不足； 五、改进措施；
文档关键字： 培训工作总结,工作总结,培训
级别：| 积分：60 分 | 大小：24.50KB | 下载：5258次 | 上传：2013-03-09
人力资源如何与组织文化进行协调统一的研究
简介：人力资源系统作用的发挥是在特定的组织中进行的。由于各种规则和联系的存在，个体之间形成了具有高度组织协作的整体。在这种由协作所延伸出的协调工作中，无一不与个体所在的组织环境有关，所有的这些都涉及到组织文化问题。
文档关键字： 人力资源,组织文化
级别：| 积分：0 分 | 大小：24.00KB | 下载：4755次 | 上传：2013-03-09
2011年中级经济师-人力资源管理考试试题练习17章
简介：第一章 组织激励； 第二章 领导行为； 第三章 组织设计与组织文化； 第四章 战略性人力资源管理； 第五章 人力资源规划； 第六章 工作分析； 第七章 人员甄选； 第八章 绩效管理； 第九章 薪酬福利管理； 第十章 培训与开发；..
文档关键字： 人力资源管理考试,中级经济师,人力资源练习题
级别：| 积分：150 分 | 大小：605.41KB | 下载：5029次 | 上传：2013-03-09
某销售公司专业培训资料
简介：第一篇 业务经理培训资料； 第二篇 业务主管培训资料； 第三篇 促销员培训资料； 第四篇 营销管理培训；
文档关键字： 培训,销售培训,销售
级别：| 积分：60 分 | 大小：512.50KB | 下载：5548次 | 上传：2013-03-06
手机扫描下载，想看就看
