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文档关键字: 择业,,求职,,就业发展,,职业规划
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简介:人力资源管理师考前重点分析
文档关键字: 人力资源管理师,人力资源管理师考前分析
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简介:一、被各种所谓的理念和工具迷惑,缺乏判断力。 二、专业知识和实践知识的严重匮乏。 三、无法认知HR的双重角色。 四、无法准确的定位自身。 五、沟通能力的缺乏。 六、缺乏对公司业务的真正理解,眼高手低,综合管理能力不够。 七、缺乏宏..
文档关键字: HR,,HR通病
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简介:一、行业分析 二、目标 三、营销六要素分析 一品御厨上市策略
文档关键字: 一品御厨,,上市规划方案,,,上市
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简介:2009年离职率平均15.9%创五年最低 利用联合基数法,做好高管人员年薪制设计 软件开发人员的绩效考核策略探析 从摩托罗拉看企业绩效管理 内容型激励理论之四——赫兹伯格的双因素理论
文档关键字: HR,,,HR咨询,HR案例
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简介:上海通用汽车有限公司 中国轿车市场概况 品牌资产 建立品牌资产 今天的中国消费者 公务用轿车的目标市场 上海通用汽车要成就的目标 品牌目标不只是与顾客沟通 “别克”的品牌管理守则 户外广告 “别克”的品牌建造工程
文档关键字: 汽车维修,,汽车销售培训,,培训,,销售
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简介:人力资源三级真题;
文档关键字: 人力资源师,人力资源是三级,人力资源师真题
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简介:一、了解纠纷的原因 二、分析矛盾的性质。 三、制定解决方案并定期跟进解决情况。
文档关键字: HR调解,,HR角色,,解决纠纷
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简介:教育心理学 管理心理学 营销心理学
文档关键字: 人力资源培训心理,心理学
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