奥的斯公司新员工培训发展方案
简介： 目前在中国，许多跨国公司都在从其他国家或地区引进人才，但是奥的斯在中国的目标却是要成为人才的输出公司。怎样才能成为一个人才的输出地？奥的斯有许多正在执行的人力资源计划，包括人才招募、培养与发展计划。
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迪斯尼如何培训新员工
简介：我国的主题公园为什么短命的多，长寿的少，表面上看，好像问题是在投资、项目、设计、客源等方面，但实际上员工的素质问题是一个重要方面。随着香港迪斯尼建成时间的日益临近，研究迪斯尼对新员工的培训，对我们改进主题公园和人文景观的经营管理..
文档关键字： 新员工培训,迪斯尼新员工培训,培训
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戴尔、IBM、强生人才培训模式
简介：戴尔公司：高管内部授课； BM公司：锁定内部有才之士； 强生公司：兼并者如何栽培新雇员；
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管理人员培训四种模式
简介：职业模拟培训模式； 分级选拔培训模式； 职务轮换培训模式； 案例评点培训模式；
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户外体验式培训问题解答
简介：马斯洛曾说，心若改变，你的态度跟著改变；态度改变，你的习惯跟著改变；习惯改变，你的性格跟著改变；性格改变，你的人生跟著改变。
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华为“全员导师制”值得民企借鉴
简介：一、华为“全员导师制”的基本做法和特点； 二、其他民营企业有必要学习这一做法的几个原因； 三、要保证“全员导师制”落实到位，应该注意的几个问题；
文档关键字： 导师制,华为全员导师制
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基于学习圈理论的现代管理培训模式
简介：传统的管理培训存在诸多不足。现代管理培训作为一种整体培训模式在培训理念、内容、方法和手段等方面做了创造性的变革。本文在分析成人学习规律的基础上，介绍了现代管理培训模式的理论基础及相关内容，并介绍了现代管理培训的核心内容。
文档关键字： 管理培训,培训,培训模式
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