简介:没有一个放之四海而皆准的培训效果评估模式,只有适合的才是上选。 企业的一切活动都离不开经济目标。培训作为企业的一项经济活动,它的经济特征比学校教育浓厚得多,因此企业评估培训效果、核算经济效益的要求非常正常。评估培训效果,对于重..
文档关键字: 培训效果,对照组方法,培训
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简介:第一单元 沟通的功能; 第二单元 沟通的陷阱; 第三单元 沟通的技巧; 第四单元 如何提升沟通的效果;
文档关键字: 人际沟通,沟通技巧,沟通
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简介:为使员工培训工作真正收到实效,员工培训管理必须事前目标制订合理、方案可行;事中管理规程严谨、落实得当;事后评估全面有效、逐年提升。而要达到上述要求,就必须努力构建符合企业管理实际的、先进科学的员工培训战略并在实践中认真贯彻执行。..
文档关键字: HR困境,,培训,如何培训
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简介:作为快速成长的全国知名企业,安踏由一个不为人知的晋江民营企业,在短短十多年的时间里,一跃成为国内排名第二的体育用品公司,其成功之处不仅是企业家具备闽南人特有的爱拼的精神外,更与大胆的人才引进和系统的人才培养机制分不开的。对于安踏..
文档关键字: 培训,人才培养机制
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简介:1、高效培训。 2、时间管理培训。 3、团队精神培训。 4、营销技巧培训。 5、客户服务技巧培训。 6、沟通技巧培训。 7、项目管理培训。 8、薪酬设计培训。 9、领导艺术情景培训。 10、战略性人力资源管理培训。
文档关键字: 热门培训,培训,白领培训
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简介:第一讲 积极的心态; 第二讲 认识企业; 第三讲 科学的工作方法; 第四讲 如何完成您的工作; 第五讲 企业内的人际关系; 第六将 有效沟通的技巧; 第七讲 时间管理的技巧; 第八讲 有效的会议; 第九讲 商务演讲技巧; 第十讲..
文档关键字: 心态,积极心态
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简介:企业五要素; 企业的组织; 组织框架图范例; 新晋人员的职业化素质; 服务意识;
文档关键字: 认识企业,企业
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简介:P、D、C、A工作法; 制作计划的工具——甘特表; 团队队员的风格、工作职责 ;
文档关键字: 科学工作方法,工作方法
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简介:接受命令的三个步骤; 科学的记录方法——6W3H ; 解决问题的九个步骤; 因果图使用步骤; “脑力激荡”法四原则; 企业新人工作的基本守则;
文档关键字: 工作完成,工作
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