给培训课加点快乐“调料”
简介：刚开始给企业做培训的那几年，最尴尬的就是课堂气氛沉闷，培训中学员没有一次自发自愿地报以掌声，这主要是因为单调的讲演像没有放调料的炒菜，叫人提不起任何兴致。后来讲的培训课程多了经验自然也多了，逐渐总结出一些活跃课堂气氛、提高培训效..
文档关键字： 培训,培训师,培训师素质
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激动的讲座漂亮表演：样让企业培训不花钱
简介：一、转变理念、观念； 二、提升技能； 三、增加知识；
文档关键字： 培训,培训方法
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竞争力来自培养与市场同步的员工
简介：现代企业最宝贵的资产是员工。透过信息科技培养与时俱进的员工，使每位员工都能在快速变化的产业中，持续累积面对挑战的能力，确保员工与企业不断保持竞争力。这就是知识管理的真谛。
文档关键字： 竞争力,能力培养
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两大怪凸现国企员工培训新病
简介：有游戏、有笑话、有故事的课就是好课；外聘老师“讲不过”内部老师。如今，这种现象出现在许多企业的培训过程中。评估培训效果却发现渐渐违背培训的初衷
文档关键字： 培训新病,,培训
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论知识经济与跨世纪高层次人才的培养
简介：知识经济是继高度发达的工业经济之后新的社会经济形态，它是以具有创造性的知识为核心的。而创造性人才是创造性知识的载体。人才的培养有赖于教育，因此，知识经济的形成与发展，又必然要对深化教育改革提出更高的要求。 一、关于新的知识观与教..
文档关键字： 人才培养,知识经济,高层次人才培养
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论尊重人才
简介：当前，在全国各地进一步改革开放的大好形势下，各地都树起了尊重人才、尊重知识、广揽天下英雄的大旗。然而这其中不乏装饰门面之流。能够真正做到尊重人才、尊重知识的地方其实并不很多。尤其是一些偏远落后地区，本地区压抑了多少贤才，却视而不..
文档关键字： 尊重人才,,人才
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麦当劳的培训王国
简介：麦当劳为人们所熟知的，并不仅仅是它那著名的大写“M”。在企业界，管理者和专业培训师们一个经常提及的词汇是：麦当劳培训模式。麦当劳是无可争议的国际品牌，吃过麦当劳快餐的消费者都知道，在任何一个麦当劳餐厅，你所得到的汉堡都是一样的。..
文档关键字： 培训,麦当劳培训,,培训模式
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蒙牛：使用就是最大的培养
简介：“有德有才破格重用，有德无才培养使用，无德有才限制使用，无德无才坚决不用。”这是内蒙古蒙牛乳业集团上下皆知的一个用人原则。成立于1999年的内蒙古蒙牛乳业集团，在短短6年间创造了中国民营企业迅速成长的奇迹，其成功的一个重要秘诀，就是..
文档关键字： 蒙牛用人之道,,用人
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培训讲师的“三练”
简介：学员对培训讲师的评价，一般来说是两方面：能不能帮他解决问题、能不能学到新东西。这就对讲师在内容上、技巧上有很多要求，简单地说培训讲师要进行三项修炼，练眼、练嘴、练腿。
文档关键字： 培训师,培训讲师的三练
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企业培训常犯的七大错误
简介：一、 不要让科技喧宾夺主。 二、解决了错误的问题。 三、了解所需的时间。 四、没有足够的测试。 五、没有编列维修和支援的预算。 六、等待技术停止演进。 七、不要从高能见度的专案开始。
文档关键字： 培训,培训错误
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