简介: 人力资源是企业的第一资源,培训是企业人力资源开发的主要手段,这已是企业界的一致共识。培训如何才能达到企业所希望的效果,真正为企业发展服务,从而避免出现“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的尴尬局面,却是大多数企业人力资源管理..
文档关键字: 培训体系,业务战略,,,战略,培训
级别:| 积分:150 分 | 大小:28.50KB | 下载:4573次 | 上传:2013-06-11
简介:培训内容 •访谈技巧 •图表绘制技巧 •金字塔式写作技巧 •七步成诗法 •项目管理
文档关键字: 项目,综合技能,培训,技能培训
级别:| 积分:220 分 | 大小:2,196.42KB | 下载:4491次 | 上传:2013-06-11
简介:培训目标(目的) 岗位培训需求分析 岗位培训课程设计 岗位培训实施 岗位培训评估 生产管理人员的技能培训
文档关键字: 培训,提高技能,员工培训
级别:| 积分:0 分 | 大小:93.50KB | 下载:4321次 | 上传:2013-06-11
简介:第一章超级销售人员的十大基本要素及基本要求 第1节 超级销售人员的十大基本要素 第2节、销售人员基本要求 第二章.现场销售基本流程 第三章.销售过程与应对技巧
文档关键字: 房地产,售楼人员培训,,培训
级别:| 积分:60 分 | 大小:63.00KB | 下载:4898次 | 上传:2013-06-11
简介:诊断与思考—为什么培训实践效果真正转化率不超过15% —培训的认识 ——五个主要原因 ——有效培训的系统思考 培训系统解决方案—全面构建学习平台 ——培训与战略、管理如何一体化发展 ——一体化推进程序与培训课程体系 —..
文档关键字: 培训,培训系统解决方案,,,培训系统
级别:| 积分:220 分 | 大小:937.00KB | 下载:4507次 | 上传:2013-06-11
简介:培训的历程 培训的支撑
文档关键字: 培训,人才培训计划,,惠普
级别:| 积分:60 分 | 大小:30.00KB | 下载:5398次 | 上传:2013-06-11