员工岗前培训规定
简介：一、总则 二、培训阶段 三、培训内容 四、附则
文档关键字： 培训,岗前培训,培训规定,,培训内容
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销售人员职业技能与素质训练-建立稳定的商业联系
简介：客户服务的目的就在于与客户建立良好的关系，客户的三种期望要获得满足： ·期望所买的产品确能发挥应有的功能； ·期望所得到的服务确实如您所说； ·如果上述的期望落空，期望您能遵守其原先的承诺。 客户服务的原则： ·提供满足客户希望..
文档关键字： 销售人员技能培训,素质训练,商业联系
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广告媒体培训
简介：第一章 广告媒体产业分析 第二章 广告作业流程 第三章 广告媒体企划与购买 第四章 媒体数据应用 第五章 目标与策略 第六章 媒体排期技巧 第七章 专业媒体行销个案分析 第八章 成功广告媒体销售技巧 第九章 成功与团队
文档关键字： 广告,,媒体,广告媒体培训,,,培训
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员工培训制度
简介：一 员工培训制度 二、培训准备工作要点 三、新进员工指导方法 四、训练中心管理办法 五、教育训练委员会组织规程
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培训项目评估-世界银行学院
简介：影响力评估方法 实验设计和准实验设计 设计原则 估计培训的影响力 整体影响力、分组分析、相互作用 培训项目评估实例 评估设计、评估发现和教训
文档关键字： 培训,培训项目评估,,,评估
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员工教育培训实施管理办法（讨论稿）
简介：【目的】 【培训原则】 【类别与组织】 【计划与实施】 【内部培训资源建设与管理】 【培训需求分析】 【培训方式】 【培训纪律】 【培训效果评价与培训考核】 【培训内化】 【费用、服务年限】 【责任】 【附则】 附件
文档关键字： 员工教育培训,,培训实施管理办法,,培训
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某省电信公司人力资源管理培训
简介：1.招聘需求分析 2.招聘准备 3.招聘实施 4.离职管理与流失控制 5.招聘工作的评价与展望
文档关键字： 招聘,,人力资源管理,,人力资源管理培训,,培训
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培训制度的体系与实施
简介：1. 人力资源管理架构与管理层次 2. 培训需求分析 3. 培训体系的设计与规划 4. 培训计划的制定与实施 5. 培训效果评估 6. 利用外部专业资源
文档关键字： 培训,培训制度,培训制度实施
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《目标管理》培训
简介：目标管理概要： 第1讲 目标管理的独到之处 什么是目标管理 目标管理的威力 目标管理的工作流程 第2讲 提高业绩型目标管理 提高业绩型目标管理制定目标的步骤 正确理解提高业绩型目标管理 如何运用提高业绩型目标管理法 第3讲 ..
文档关键字： 目标管理,,,培训,,目标管理培训
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