简介:阐述培训与发展在企业发展战略中的重要地位和作用; 更好地就培训与发展相关问题与管理层和业务经理进行沟通;根据企业业务和发展需要制定和实施培训计划、培训管理的量化指标KPI,掌握确定培训需求和评估培训效果的基本方法。
文档关键字: 培训需求,分析,效果评估,基本方法
级别:| 积分:60 分 | 大小:25.00KB | 下载:4005次 | 上传:2013-12-03
简介:人力资源法律法规知识,成本管理知识,劳资关系管理与纠纷处理方法,职业生涯规划管理方法,离职面谈技巧,会议组织与活动管理,行政经费管理与控制,企业危机公关,行政管理职业素质技能训练。
文档关键字: 人力资源部,岗位培训需求,分析
级别:| 积分:0 分 | 大小:21.50KB | 下载:4012次 | 上传:2013-12-03
简介:培训需求分析就是采用科学的方法弄清谁最需要培训、为什么要培训、培训什么等问题,并进行深入探索研究的过程。
文档关键字: 培训需求,分析,作用,分析内容
级别:| 积分:0 分 | 大小:17.50KB | 下载:4004次 | 上传:2013-12-03
简介:人力资源管理师培训开发复习资料包括:确定培训需求流程图,调查方法对比表,培训需求调查问卷样本,中层管理人员技能培训要求分析报告。
文档关键字: 培训需求,流程图,调查方法
级别:| 积分:100 分 | 大小:438.86KB | 下载:4005次 | 上传:2013-12-03
简介:常与负责企业培训的管理人员交谈,发现许多企业在组织培训前根本没有进行培训的需求调查,因而在培训结束后面对各种不同的培训反馈意见,不知该如何去进行培训的效果评估。而且,由于缺少培训的需求调查分析,因而在选择和安排培训课程时只能从自..
文档关键字: 培训需求,类型,培训目的
级别:| 积分:60 分 | 大小:18.50KB | 下载:4004次 | 上传:2013-12-03
简介:为什么需要进行培训需求分析,培训需求在那里,培训需求分析的流程,培训需求分析的方法,如何对培训需求进行分析和整合。
文档关键字: 培训需求,分析流程,方法
级别:| 积分:0 分 | 大小:86.50KB | 下载:4006次 | 上传:2013-12-03
简介:如何做好培训需求分析和培训结果评估包括:培训需求分析的误区,培训需求分析的方法,培训结果评估(柯氏评估)。
文档关键字: 培训需求,误区,方法,结果评估
级别:| 积分:60 分 | 大小:966.50KB | 下载:4005次 | 上传:2013-12-03
简介:当前,随着城市化进程的快速推进,失地农民就业问题己成为影响经济发展、社会稳定、和谐社会构建的一个突出问题,成为摆在各级党委政府面前必须尽快解决的一个重大而现实的问题。本文阐述了失地农民就业问题的国内 外相关理论,认为应采取教育培..
文档关键字: 失地农民;就业问题;教育培训
级别:| 积分:60 分 | 大小:113.53KB | 下载:4003次 | 上传:2013-12-03
简介:培训需求分析是现代培训的首要和必经环节,是其他培训活动的前提和基础。本文从介绍培训需求分析的重要性入手, 分析了电力企业培训需求分析中存在的误区,阐述了电力企业做好培训前的需求分析工作的具体内容。
文档关键字: 电力,培训,培训需求,必要性
级别:| 积分:60 分 | 大小:58.72KB | 下载:4003次 | 上传:2013-12-03
简介:在企业培训中,确定培训需求、培训计划、培训实施、培训评估构成了培训的过程。在培训过程中,确定培训需求是培训过程的开始,也是培训过程的重要环节。
文档关键字: 培训,原因,对象,时间,成本,需求分析
级别:| 积分:60 分 | 大小:23.50KB | 下载:4004次 | 上传:2013-12-03