培训体系与实施
简介：组织培训的重要性； 培训需求分析； 培训专题； 培训效果评估。
文档关键字： 培训体系,培训需求分析,培训效果评估
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调节和控制自己好的情绪
简介： 情绪的自我控制方法；合理宣泄情绪。
文档关键字： 情绪控制,情绪宣泄
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新入职员工岗前培训工作管理制度
简介：一：本制度制定的目的与作用 二：与本制度相关的工作管理职责 三：新入职员工岗前培训工作的原则 四：新入职员工的培训内容 五：培训效果考核，调查，分析。 六：培训方案 七：本制度的实施执行时间
文档关键字： 岗前培训,培训,培训管理制度,,新员工培训
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培训管理制度章程
简介：培训1：培训年度计划的编制和修改 培训2. 公司内培训教育的准备和组织 培训3: 员工参加公司内培训的规定 培训4：员工申请公司外（含境外）培训手续的规定 培训5： 新员工（含转岗人员）岗前培训及不合格者的处罚 培训6: 特殊..
文档关键字： 培训,培训管理,培训规章制度
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人力资源管理师(一级)重点复习提纲(完整)
简介：人力资源管理师(一级)重点复习提纲(完整)
文档关键字： 人力资源管理师,人力资源师复习提纲
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《卓有成效的管理者》培训讲义
简介：时间管理； 重视贡献； 发挥长处； 要事优先； 有效决策。
文档关键字： 时间管理,决策,卓有成效的管理者
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培训全流程的管理
简介：培训的组织； 培训需求分析； 培训课程的开发； 年度培训计划； 培训服务商的甄选； 培训课程的实施； 外部培训的申请； 培训费用的管理； 内训师队伍建设； 各部门自行开发的培训课程； 培训效果评估与效果跟踪。
文档关键字： 培训,培训流程,培训计划,培训课程开发,培训费用管理,内训师队伍建设,培训效果评估
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执行决定技能训练
简介：目的 三种类型的管理人员 成功的管理人员应 如何执行决定 若要提高执行决定的能力，我们需要 决定执行过程中的积极因素和消极因素分析 具体执行计划
文档关键字： 执行,执行决定,执行决定技能训练
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保险中国人寿保险从业人员必读手册
简介：第一章如何面对一口拒绝的尴尬场面 第二章对付男性顾客拒绝之词的办法 第三章如何抓住女性顾客 第四章把企业当作顾客的攻克方法 第五章攻克企业的关键在于金融机构的充分利用 第六章充分利用“他人的信用与努力”的办法
文档关键字： 中国人寿保险人员手册,,保险手册,,保险
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生产主管职业化训练教程
简介：第1讲 管理的基本概念； 第2讲 主管的角色与功能、技能与涵养； 第3讲 生产主管七大管理职能之一——目标设定的能力；
文档关键字： 职业化训练,培训
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