薪酬改革“人员四定”培训
简介：一、 “四定”原则与目的 二、 “四定”的工作流程与方法 （一）“四定”工作的流程 （二）“四定”工作的主要工作方法 三、“四定” 工具及其填写说明
文档关键字： 四定培训,薪酬改革,,培训
级别：| 积分：220 分 | 大小：528.50KB | 下载：4481次 | 上传：2013-06-11
企业技术走向管理培训课程
简介： 通过课程的学习可以系统地提升技术同要人员转型为管理人员的多种能力： 了解企业对技术人员和管理人员的不求，明确正确的角色定位； 建立提升管理的观念、知识和技能的进阶体系； 树立正确的价值观，认识和适应你所处的企业文化..
文档关键字： 培训,管理培训
级别：| 积分：60 分 | 大小：21.50KB | 下载：5393次 | 上传：2013-06-11
培训与能力开发
简介：为什么要进行员工培训 职前教育 员工培训与发展 培训与培训技术 管理人员的开发与培训
文档关键字： 培训,培训与能力开发
级别：| 积分：220 分 | 大小：135.00KB | 下载：4328次 | 上传：2013-06-11
客户服务培训手册
简介：交流在麦肯锡咨询流程中的显著作用 准备一次交流 准备演示图
文档关键字： 客户服务培训,培训,培训手册
级别：| 积分：220 分 | 大小：465.50KB | 下载：4648次 | 上传：2013-06-11
如何培训和培养员工
简介：如何培训与培养员工是酒店管理者难题之一。培训和培养有着质的差别，培训的目标是使用；培养的目标是发展。两项工作不仅是管理者的责任和义务，本身也在检验管理者的能力和品德。它成功的前提条件是什么?本文又有新答案
文档关键字： 培训,培养员工,,员工培训
级别：| 积分：150 分 | 大小：29.50KB | 下载：4581次 | 上传：2013-06-11
培训管理必看、必学的标杆企业案例-外企培训管理案例
简介：宝洁 摩托罗拉 麦当劳 日立 西门子
文档关键字： 培训管理,培训案例,培训,培训案例
级别：| 积分：150 分 | 大小：90.00KB | 下载：4417次 | 上传：2013-06-11
新 员 工 培 训 的 六 个 关 键 动 作
简介：尊重新员工从高层做起 不断优化新员工入职指引程序 新员工岗前培训精细化 岗前实习加深对业务的了解 岗中导师指导细节标准化 切勿忽视跟踪指导和改善
文档关键字： 新员工培训,培训,培训关键
级别：| 积分：150 分 | 大小：209.00KB | 下载：4489次 | 上传：2013-06-11
行政人员特训方案
简介：基本礼仪 书信礼仪 商务应酬礼仪 个人职业形象塑造
文档关键字： 行政人员培训,培训方案,礼仪
级别：| 积分：220 分 | 大小：697.00KB | 下载：4353次 | 上传：2013-06-11
手机扫描下载，想看就看
