简介:企業對人際關係的期望 给陈五的建议 管理人员的工作关系 管理人員的PACE人格分類 人格类型特性分析 增进人际关系的基本原则 问题处理的方法(案例) 如何贏得合作的人際關係 批评是一切不良人际关系的恶源 贏得合作的談話技巧 十个良好..
文档关键字: 工作关系,,培训,培训教材
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简介:研究目的 B. 整合营销框架总览 B.1 前景评估 B.2 目标顾客群体 B.3 品牌资产和传播战略 B.4 价值定位和营销计划 C. 推动营销战略成功的重要因素 D. 检验营销计划是否成功的标准
文档关键字: 培训,,内部培训,营销
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简介:1.理解高绩效管理体系成功运行的必要环境,条件; 2.明确高绩效体系与传统绩效考核的本质区别; 3.掌握高绩效体系管理重要环节工具和操作流程:目标设定与分解,绩效反馈面谈,绩效考核工具等;
文档关键字: 绩效,绩效管理,绩效培训,培训
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简介:人力资源与培训 现代企业培训原则 系统型培训模式 培训者 培训组织
文档关键字: 培训,企业培训,培训体系
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简介: "Hot stove" rule,一套被频繁引用的规则,它能指导管理者有效地训导员式。这一规则由于触摸热炉与实行训导之间有许多相似之处而得名。
文档关键字: 员工培训,,培训,热炉规则
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简介:着装礼仪 电话礼仪 商务谈判礼仪 宴会礼仪
文档关键字: 礼仪,商务礼仪,商务礼仪培训,,培训
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