培训体系
简介：培训工作需要达到的目的； 培训体系的理论基础； 核心能力模型分析； 中化国际培训体系； 职业生涯和培训； 培训管理和课程设置。
文档关键字： 培训体系,核心能力模型,职业生涯规划培训管理,培训课程设置
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培训全流程的管理
简介：培训的组织； 培训需求分析； 培训课程的开发； 年度培训计划； 培训服务商的甄选； 培训课程的实施； 外部培训的申请； 培训费用的管理； 内训师队伍建设； 各部门自行开发的培训课程； 培训效果评估与效果跟踪。
文档关键字： 培训,培训流程,培训计划,培训课程开发,培训费用管理,内训师队伍建设,培训效果评估
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我国职业培训制度的缺陷与创新
简介：摘要: 我国职业培训制度存在着思想观念上不重视、投入不足、内容老化、形式单一、管理体制不完善等缺陷。因此, 需要企业作为培训的主体, 政府改革人力资本培训制度, 从制度上促进投资主体多元化, 实现培训投资法制化, 培训制度规范化。
文档关键字： 人力资,本职业培训,制度
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企业培训师标准
简介：1. 职业概况； 2. 基本要求； 3. 工作要求； 4. 比重表
文档关键字： 企业培训师标准,培训师
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中共台州市椒江区委在职培训管理规定
简介：椒江区区管领导干部参加在职学历学位教育培训管理办法
文档关键字： 在职培训管理规定,培训管理
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员工在职训练制度1
简介：第一条 目的； 第二条 适用范围； 第三条 工作职责划分； 第四条 训练规范的制定； 第五条 训练计划的拟订； 第六条 训练之实施； 第七条 训练成果之呈报； 第八条 训练之评估； 第九条 派外训练 ； 第十条 附则 。
文档关键字： 员工在职训练制度,在职训练,训练规范,训练评估,训练计划
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员工培训管理办法
简介：1、目的 ； 2、适用范围； 3、培训职责； 4、培训需求的确定 ； 5、培训计划的编制 ； 6、培训计划的审批； 7、培训计划的实施； 8、培训时间的安排及管理； 9、培训方式； 10、培训的分类； 11、培训考核； 12、个人技能培训..
文档关键字： 员工培训管理办法,培训管理,培训师,培训档案,培训考核,培训方式,培训需求,培训计划
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如何建立一个有效的培训体系
简介：企业为什么要做培训； 企业培训体系建立的目的和作用； 企业培训体系内容； 建立有效企业培训体系的流程； 制定年度培训计划过程与技巧； 培训实施和行政安排； 培训效果评估与跟踪方案；
文档关键字： 培训体系,培训计划,培训效果评估,培训
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培训作业管理制度
简介： 为了满足公司发展和员工发展的需要，提高公司员工整体素质，为公司建立一支高素质的管理、技术、营销业务人才队伍，特制定本制度。
文档关键字： 培训,培训管理制度
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