员工训练的基本原则
简介：□ 旧员工的检查； □ 工作方面的训练； □ 人际关系方面的训练； □ 指导新进员工方法的训练；
文档关键字： 员工训练原则,培训
级别：| 积分：0 分 | 大小：30.00KB | 下载：4531次 | 上传：2013-02-10
员工培训体系的建立和管理规定
简介：一、界定培训目标； 二，界定培训口号； 三，培训规定对管理者的理念要求； 四，规定试用范围； 五，培训体系的建立； 六，培训管理制度的制订； 七，培训运行保障体系的建立； 八，短期培训流程的建立与课件安排； 九，培训体系中遗留问..
文档关键字： 员工培训体系,培训目标,培训管理制度,培训流程
级别：| 积分：0 分 | 大小：149.92KB | 下载：5779次 | 上传：2012-09-05
训练中心管理办法
简介：□ 教学计划的重要性； □ 各部门主管担任的讲课题目； □ 教学计划的制作顺序； □ 教学计划书的写法； □ 讲义资料的整理；
文档关键字： 训练中心管理办法
级别：| 积分：0 分 | 大小：26.00KB | 下载：4500次 | 上传：2013-02-10
新进员工指导方法
简介：□ 如何使新进人员有宾至如归的感受； □ 新进人员面临的问题； □ 友善的欢迎； □ 介绍同事及环境； □ 使新进人员对工作满意； □ 与新进人员做朋友； □ 详细说明公司政策和法规； □ 以下政策需仔细说明；
文档关键字： 新员工指导,,员工指导方法
级别：| 积分：0 分 | 大小：27.00KB | 下载：4713次 | 上传：2013-02-10
员工培训制度
简介： 班组长通过第一阶段的理论学习阶段、第二阶段的见习阶段、现在进入第三阶段实习阶段，这也是要求参加培训的班组长/储备班组长们将学到的所有知识，带领自己的团队，在实际工作中进行实践和提高。通过对班组长/储备班组长的班组领导能力、实际工..
文档关键字： 员工培训制度,培训
级别：| 积分：0 分 | 大小：40.00KB | 下载：5920次 | 上传：2012-09-05
西门子的多级培训制度
简介：第一职业培训：造就技术人才； 大学精英培训：选拔管理人才； 员工在职培训：提高竞争力； ...
文档关键字： 多级培训制度,培训,培训制度
级别：| 积分：0 分 | 大小：15.50KB | 下载：4367次 | 上传：2013-02-10
培训制度
简介：◇每年年初人力资源科负责组织事业部各单位共同制定各类岗位培训规范，为实施岗位培训提供依据、标准，其内容包括： 1．岗位性质、工作职务分类及职责分析； 2．任职资格分析； 3．岗位应具备的专业知识和技能分析； 4．应参加的相应培训及学..
文档关键字： 培训,培训制度
级别：| 积分：0 分 | 大小：15.00KB | 下载：4705次 | 上传：2013-02-10
培训须知
简介：培训实施； 培训效果评估； 培训费用； 外出培训； 外聘师资； 培训纪律； 其它；
文档关键字： 培训,培训须知
级别：| 积分：0 分 | 大小：19.00KB | 下载：4786次 | 上传：2013-02-10
班组长储备班组长素质提升培训班第三阶段实施细则
简介： 班组长通过第一阶段的理论学习阶段、第二阶段的见习阶段、现在进入第三阶段实习阶段，这也是要求参加培训的班组长/储备班组长们将学到的所有知识，带领自己的团队，在实际工作中进行实践和提高。通过对班组长/储备班组长的班组领导能力、实际工..
文档关键字： 班组长储备班组长培训,素质提升培训,培训实施细则
级别：| 积分：0 分 | 大小：132.00KB | 下载：4903次 | 上传：2012-09-25
内部讲师管理办法
简介：第一章 总则； 第二章 管理职责； 第三章 讲师资格评审及程序； 第四章 讲师考核； 第五章 讲师的培训； 第六章 讲师的报酬； 第七章 附则； 内部讲师资格评聘表； 培训效果调查表； 内部讲师年度考核表； 培训费用支出申请表；
文档关键字： 内部讲师管理,内部讲师管理办法
级别：| 积分：0 分 | 大小：79.50KB | 下载：4519次 | 上传：2013-02-10
手机扫描下载，想看就看
