员工在职训练制度
简介：第一条 目的 第二条 适用范围 第三条 工作职责划分 第四条 训练规范的制定 第五条 训练计划的拟订 第六条 训练之实施 第七条 训练成果之呈报 第八条 训练之评估 第九条 派外训练 第十条 附则
文档关键字： 培训,培训管理制度,在职培训
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员工培训制度
简介：培训准备工作要点 □ 教学计划的重要性 □ 各部门主管担任的讲课题目 □ 教学计划的制作顺序 □ 教学计划书的写法 □ 讲义资料的整理 新进员工指导方法 □ 如何使新进人员有宾至如归的感受 □ 新进人员面临的问题 □ 友善的欢迎..
文档关键字： 培训,,培训制度,,制度
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xx集团培训学院章程制度
简介：一、培训学院章程 二、培训学院讲师等级评估制度 三、培训学院新开发课程审核制度 四、培训学院课程实施流程 五、培训学院学籍管理制度 六、培训学院设施借用管理制度 七、培训学院档案管理办法 八、培..
文档关键字： 培训学院规章制度,,,,培训制度,,培训
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内部讲师管理办法
简介：总则 管理职责 讲师资格评审及程序 讲师考核 讲师的培训 讲师的报酬 附则
文档关键字： 内部讲师,,讲师管理办法
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员工培训管理制度
简介：岗前培训的内容 员工培训计划 培训内容 培训方法 培训形式
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员工在职训练制度
简介：目的 适用范围 工作职责划分 训练规范的制定 训练计划的拟订 训练之实施 训练成果之呈报 训练之评估 派外训练 附则
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建立职业培训制度
简介： 一个良好的就业市场的形成，应该说它的背后有一个完善的就业制度。本文就日本的职业培训制度日本的职业培训制度对建立一个稳定的日本就业市场起到了相当大的促进作用。
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员工培训制度
简介：一 员工培训制度 二、培训准备工作要点 三、新进员工指导方法 四、训练中心管理办法 五、教育训练委员会组织规程
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培训制度
简介：1．岗位性质、工作职务分类及职责分析；2．任职资格分析；3．岗位应具备的专业知识和技能分析；4．应参加的相应培训及学时计划。
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