简介:一、总体目标 二、原则与要求 三、培训内容与方式 四、措施及要求
文档关键字: 培训,员工培训计划,培训计划方案
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简介:第一章 总则 1 第二章 培训内容和形式 2 第三章 培训组织与管理 3 第四章 受训者的权利与义务 3 第五章 培训计划 4 第六章 培训实施 5 第七章 培训评估 5 第八章 培训费用 5 附录一 新员工培训管理办法 6 第一章 总则 6 第二..
文档关键字: 公司员工培训,员工培训管理,培训管理制度
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简介:第一章 培训开发概论 第二章 全员培训 第三章 新进员工的培训开发 第四章 在职培训 第五章 跨国企业人才开发 第六章 培训新概念- -- -网络培训
文档关键字: 培训,培训开发,培训形式
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简介:★招聘如何给公司带来竞争优势 ★招聘规划流程 ★面试要点、技巧及注意事项 ★ 结构化面试的后续工作 ★我公司目前的招聘流程 ★特别需要强调的事项 ★工作计划
文档关键字: 培训,招聘培训,电信制造业,,招聘
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简介:1.招聘需求分析 2.招聘准备 3.招聘实施 4.离职管理与流失控制 5.招聘工作的评价与展望
文档关键字: 人力资源管理,培训,招聘
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简介:第一条 为加强员工教育训练,提高员工技术水准及工作技能,以应业务的实际需要及配合职业训练条例的实施特设公司教育训练委员会。 第二条 本会的任务 第三条 本会设主任委员、委员6至10人,任期均为二年,由人事部签请总经理聘任。 第四条..
文档关键字: 组织规程,教育训练,教育训练委员会组织规程
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简介:目标管理篇 日常教导篇 绩效考核篇 贡献回报篇
文档关键字: 培训,绩效管理培训,绩效,,绩效管理
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简介: 课程概述 如何理解企业内部的培训。 有效地了解你的培训对象。 如何进行培训前的准备 培训中个人培训技巧的运用 正确运用视觉器材 培训中场合的控制技巧 回顾与总结
文档关键字: 培训,培训师技巧培训,,内部培训师
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